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党委领导工作 1 U1 t$ V$ J. D# C' l
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★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。 7 U+ x9 Q" U& s1 F
! N4 ^ E, h# m5 E6 b: c$ E★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设
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0 l. H; S+ S7 ]9 U% \( V# n★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。 3 w( W( i7 h" E+ @: V& h6 G
" `4 V; Z: p1 e# g. Q! ?3 m★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。
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2 \3 z, I* K: ]) I& @2 G8 g★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。
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★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。
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9 G) N% J0 A" A8 j) t★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。 3 T% r. ~1 W/ h# W
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★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。 # f& X& `7 b( U3 e% P
{+ x C1 T6 X6 g/ C/ {) s! ?★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。
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l9 k, m% s c★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。 2 y3 `( a9 U" }3 U4 G/ i, @. s
& V3 I6 q9 Q) G/ ~2 A★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。
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. j' s0 R N3 k★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。
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3 o( R- O$ }+ m/ H" y8 _& M. F- }★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。 ! @* D2 d; G: I2 I) d
: q& W- c+ M; d7 o★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。 ! h5 f/ U3 M/ B
* K7 x4 ?1 b& Q5 `★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。
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★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。
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★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。 9 B+ o" K+ L7 R# O( r, M
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★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。
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★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。 + v1 i2 y* j0 q& g+ h A
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★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。
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★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。
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& _: X' n( w. U& G! O5 n" n2 S★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。 5 x, L* A1 T: h9 l: D% o) B! [
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★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。 3 k3 k3 E' B7 G) G
: r1 J# W- N# t- j$ _★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。 9 h/ J+ y6 e4 C1 n# v" G
+ g( [4 H# A0 @- k3 ~* v; w" Z★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。
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民主集中制建设 ) E( u4 \0 {3 k3 [8 P, M0 J2 C
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★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。 / @+ B" x3 K' o* h4 R( J/ j
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★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。 5 h4 `" N6 i: w6 Q. O2 E/ ~* `
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★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。 % v' J& O! K3 n. F
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★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。
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★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。
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9 e6 p1 _1 \' t1 ^ q+ F" U& j★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。 3 U. h4 @- ^" P, Q( ?, f0 T
, n5 L! K$ u. y★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。
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4 ~& p& T2 o$ h: j★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。 9 E( ?* s* ?/ j( c: o% L6 t
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★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。 7 T) `! ]: U: F# l
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★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。
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党管干部 ) B2 I6 e8 r1 U+ R5 X s) a: `
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