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说 明
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5 v+ r' [8 I( o0 Q9 c8 l/ b4 C R- [; ?
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。 1 B. K5 Q$ c8 G5 n( f- \
) S; i/ i3 V) Z: j$ P) h) G
8 o" B! _3 A! ~
) ^' {" l q+ ?7 @% l# d4 d$ W; Z請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 % o7 d0 d0 J9 b z% y
$ |2 R) m' f6 Q: Y( Y% T
# Z/ t% _6 Z. L* ^! ?+ E0 F' I& H5 b! O
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。 ; S- a5 C! T2 Y& [0 A
: I8 i% b/ Y2 s, u0 j
" G Y( F; `3 O* w3 e* o7 w/ x4 m6 G
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。 ( r6 h: i% z, `" S; N
3 X9 v* n! _6 k% d
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最後，請記住﹕
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) k6 j. V( J1 u2 k$ k8 ^8 S
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7 W: i' [! Z2 K/ i8 s1 _) Ql 描述您的岗位，而不是您自己
1 H ]6 ~$ k7 T$ p* o+ J3 t
" n9 B9 _6 A3 ~( S
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
2 R, J/ \" B( Y, S Q) A
: R9 Q! @0 J6 e4 o' f$ d3 }l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
% X, H3 J" G2 c8 Z+ ^$ t
- ], z6 @4 m9 m* w3 n( a- s% s0 W
謝謝您的支持！
1 z2 g; T6 G- ^8 E ~4 I; X' A/ D5 K, F% ]' r
L. o& G Y3 D" S( l
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岗位名称： 2 F5 S) b' D1 ~
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1 X2 D; S# s0 V5 u y r9 A直属上级主管岗位名称：
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- Q- x4 l. m: R+ L* U; R9 Z岗位设置目的： , [! j. [. _1 R/ ?( f1 p6 F! Z
9 \3 O4 H% n7 j' h0 v简短而精确地说明此岗位为什么存在
; m9 q# B; M+ a0 n. p
" m# F) H& m" t+ ^ m9 T$ n ( d5 T3 w, s! W1 {* d4 k+ [
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8 Z. W+ ]4 L7 @' G! U, d s) }' |
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* V3 f& n. _# U1 N. h9 f5 N" Y1 u% s
* L7 L- j/ N3 k- V5 X) ]( M9 n
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. `5 h; I. X7 C: O" X6 M l: F%
# W! n0 @& a+ x* A) H' b- O. |% k/ E6 P8 @$ |8 F6 H
主要岗位职责：
$ @; z& v! O5 `5 M/ O5 ]/ `8 L2 Q9 \6 ]7 w
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 8 o3 Z% a ~/ C. ]' k( w
7 u, r9 b: ?: T1 T) c请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 9 c8 j* }5 X( c$ }! W) q. ]
5 N( u1 p6 b6 ` 1 A% a. y- z0 S0 C
, }6 e9 _* T& J9 x! g* a( |
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- n8 A7 p- a$ |8 B# y8 _3 }3 b0 U3 ]
1. ; Z6 x1 F8 d6 Y4 s1 x) o% c! ]# T
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, u# T, r( X, a0 e! l9 q7 v. Y
. Y4 H/ s. E. g1 q( h7 c, R
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, O5 z: ]' i0 G) \1 ]- g8 `7 D! b/ ^- n" n' T6 B% ]
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* t: d" C1 c, p3 {. Q+ K+ H/ D
4 U. y7 g# R% f
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3 N) @$ m2 b$ t3 A0 V
权限范围：
2 W- [- l* Q* a' b: E; [/ @
6 y' V* h* I2 `. y( ^- w岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
2 J3 [/ [( ]6 ]* W5 Y
+ Y4 `* M( n5 p如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
6 H% N( l/ A( u r% f8 L1 F8 T
4 A4 v9 q5 Y& i6 r- M5 R1 }$ A
& W5 e0 T- a$ ?- l. x& u/ q2 h6 S( D! n( N4 e
" y. h5 d# I' a+ L% u
$ _/ o; X- r; c ?0 _+ ~; ]
6 @9 l. m) Z: i5 g
* `4 G* t" k! R& ? L8 `9 j ( c1 |1 Q0 |& }3 }' \9 ?+ @
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, X+ H7 M# y: s# L5 J & i' V4 ~# ^ Q0 Y3 v- ]% k2 {+ s
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. t; w6 X5 O3 k" P K
7 m/ u$ R7 S4 j- o0 d; K z. Z: s6 ]7 j$ ?5 f2 R
1 J. j. W" ^6 O1 s4 {9 A* S
9 M! I$ N+ ?- Z( s: u- Z7 \
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: w( n3 ?1 N# Q2 n3 c% W; r$ n* f( C$ n( V9 k
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& O/ t, p2 O: H, t- j% }
2 \/ K( }3 w" ]. c$ g; E, Q( ~3 J: f( T, P# ]; H
4 v! k( v y; c! Z# E( k
9 k7 |% |% `6 a/ O. {! W+ N$ U# M" P; D5 d
9 ~0 ]9 y1 L+ e: N. n( \
1 L! A+ I& s9 y* O: s5 i6 p
4 o9 C, A, |/ X6 j9 y1 g; Z
本岗位的间接下级 4 G$ o, J" n" z! a8 H: K
: x6 b! T" {8 e" M$ \4 C岗位名称及任职人数： 7 |' @6 G& S @6 l# B% |# R% w$ K4 j4 Y
2 @4 _3 S) {* N( f6 A; e. _+ C
6 `' o- d. E' A+ T$ d
2 m+ E5 ~6 n# [2 X7 v1.______________x____ ! j( C; B; |( K' K) z. I$ Z2 B
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H: D# Y' ^6 U6 r6 n: |& |: A
; P( i+ A4 h2 M1 _+ D5 \
( ]/ S$ ?* B1 j6 }) e! _5 e3.____________x____ % v' X( c; P+ e+ Y" ]) u
) j4 D5 Z4 k, E) h( x: Y
, w8 h5 C% Q7 p' d& F; `- _+ x( Y% Q! \! n8 _8 y* R
3 t5 H7 a' J, @& }' }* \8 l
' N& g/ d: G& G s. d
- k9 s+ i3 u& Z1 S
6 e% Y) B4 f) a& R' H; I% q" t$ x# N5 A
/ S1 A6 a5 i" \' {/ `) i0 D" I8 u( o. f( U+ i4 ?+ C
F4 g8 N& @4 o& g8 H3 t' Q& r9 S6 q! Z
$ K) G( ~$ t! E/ x, Z+ ?与本岗位向同一上级汇报的
& M: a0 b1 S) @( W* }6 P
$ q P1 F; ]' j/ K( v岗位名称及任职人数：
; b" d1 ^2 W( F1 R4 m- t
' N) e" z; B g& S- `8 A, o& j4 A1.______________x____
/ q% t$ Y1 v; Z9 f6 {( k% X/ ]* u2 g# Y: i
, ?3 ^; w/ s, C& q* t
$ N- n. v1 p3 \) m9 c$ J/ T
2.______________x____ ( u1 P) t7 D% v/ v# o$ j) e5 _
9 J N7 }. Z5 Y$ f7 Q
/ A) b; c) c$ w \
8 A j2 ^; l2 Q6 j3.____________x____
1 P3 }: y( L" b% ~: Z* l# g, m& F% a: z: h8 a
; ]% E9 _6 D9 I* |! \% D6 C0 L
' |4 O* ^- z7 ?( X" q# z2 H9 _, B) s2 i; f5 P7 l
6 w: q; x, a& R
9 _4 d& H: q9 W
0 @9 B, u- P4 K$ v5 `7 ~
R# B' R) p0 \( D& g( h3 N& ?$ Q- B. s1 Z) @4 G- j1 N7 ?
! Z* C, ?' P( r, j5 [* x1 R; U \" r- A4 u" u+ T
本岗位的直属下级
7 M: Y3 }0 X4 O# N# I) Z1 e
$ ~" g. ?- t/ y0 ]岗位名称及任职人数：
! Y% T9 A; r8 D8 _
; U6 _6 k: p2 j5 t
7 T r$ p. u3 h1 M' x6 ]- d7 u$ W
0 d- L5 C( J6 X, Z$ }1.______________x____
* P5 f$ _) H9 F1 b, c, N
8 N3 i& w( s2 J+ C8 P# p/ Q % j5 T& {9 p( @, l" ^5 A* z4 S
% J( V3 H' K; X9 K# H, R+ ^
2.______________x____
8 N+ j# H- u% A6 T7 c) F
* l4 [0 j$ P3 {' N $ r. W5 h) O6 M7 V$ a$ q' h0 F! U
4 i1 s6 B( _$ v' y* F
3.____________x____ 3 G6 f3 l$ f- i' K+ n4 o3 I* o
" u, x. W! c! M5 z% @2 k. E6 c. ?
; \+ @ ]( n# f9 V8 v5 a( B% S1 `
+ c+ h g, ~) P
1 H+ K$ f( B7 Q( y+ p
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; e9 z4 Y! U1 P. @; ~& }: [' T
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% t# h# |! W$ B8 J/ h
, b( T$ s) m: d% P9 F5 b3 H本岗位 1 y* X9 y" M4 o
2 d! K; h7 h0 N! w / p" G* `9 Q, L. J
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; H! B0 o. Y6 T; m" S- d3 t! g
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本岗位的直属上级主管
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9 c; M9 P; m6 U5 A0 c; ~_______________ 上下级关系：
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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。 L3 N# D1 U& D$ r9 r
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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。 4 d; m# ~" @& ^7 b5 K+ m
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1 b+ X- a2 f4 g任职条件： ! ^6 G* F* T9 ~3 n e
. r1 _. q, z8 ^- n! |) k+ |: q* P3 k+ M9 D
* p8 s# o* c: X2 L: @学历：
5 {. b `9 v' p- g8 n, h6 E h- r; ~$ L% [4 q( E, w+ E! ^
$ T$ k% B ]9 [$ O/ G1 g& v6 x
! s$ l$ l3 Y+ T$ i! t3 J+ _9 E1 ] ( U& h8 G% j( n* R# K# l9 I" P
; v1 E4 Y( i* U8 d
相关工作经验：
( t5 v* S b( \! J' e& N6 j4 M! G# y; @8 a8 G: o
$ G) ~7 H- O2 Y8 D
/ r8 l$ k, T7 n$ l! p
7 C( b8 c5 q ^. E/ Y% L: @5 h1 E0 K8 l* G: Y, E5 t
核电知识/行业资格：
& \0 R, Y0 V2 Y' d$ Q/ _- `2 A2 E" c& e" q( q: R, }
- l0 ] \3 F# ~' w
' W# U4 y( c* k7 t+ n8 k1 R1 C) u1 j + P* j2 [. H7 q, B* w
, X0 F9 g% ~' q8 ` _: X其他技能： # g4 T$ k/ @; p0 R+ T; `: _
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, `+ K( a+ H% w9 e* U4 [0 F& @
' j; L6 }5 f' k5 X- }
/ F6 Q/ \( j) h* L
' H; L% t6 r, @8 A
* U0 W/ F- d4 l3 I2 o3 Z' a: W# J/ R5 P1 h$ G
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填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)： . E3 X. t3 p7 k4 }
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; Z6 L; J% u. k# M6 W6 X$ Y
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