1.8 F0 j& ~( k6 n3 V( \* FArial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 2 I; G9 l7 @ O8 V A9 C" y
$ W7 v5 p) N$ U' h$ u2.( E, p9 d" ]: L: lArial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。 6 F7 ?6 J, x- Q8 W
* h3 F- B! q# |* v3.' ^' w9 A& ]0 c9 G. ~1 YArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。 & H, x" |& ^' e" r# Z0 l
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Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。 o( H1 ~, a/ R
4 d4 t N! x; M5 D5.+ i3 j. C5 Y& OArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。 8 Y" D: S2 ^) _
( [+ T* W7 b1 c; j0 n3 ^" I7 I. [! m6.5 E1 {+ p5 j4 h, Z2 _Arial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 ' }6 J+ j) I ]4 v/ N
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7.8 G9 G0 C, L: m0 oArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。
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Arial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。 1 b u0 e" o: Y. N
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Arial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。
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11.& r6 C8 T' J- v& _Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 7 m. S2 h2 @. ^, G$ X
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Arial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。 ; c$ z! m/ U, c, ]! L+ Y5 W( q' Q
; P( c1 i* d, \ _& I) Q13.) T$ Y X: `( X( e. BArial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。 9 z" J% u6 W! _: x* c8 }. e
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Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。
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15.. _3 M3 l0 B" AArial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS5 s6 s/ ?0 M2 }6 W R) L
Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大% [9 J) }! K8 g! j ~+ i V4 P5 Z
Arial;color:#222222">BOSS0 |0 U* x0 N1 V
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
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( y! T; }/ B: [: @% h16.$ K4 O1 r4 G, P! WArial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。 5 k5 P0 \& @4 x. Z) q k
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18.& {; x1 W8 u. j5 j& sArial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 - V! J7 T6 a, @. S4 N
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Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。
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) d, r* a X5 X' \20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |