精准扶贫党课材料

有没有扶贫领域不廉洁典型案例呢？

以崇高修为深化“三农”工作局面。

要坚持从群众中汲取智慧和力量，在感情上和行动上主动融入群众，体验群众生活、体会群众甘苦、体味群众情感，真正把市委、市政府“三农”工作部署策一件一件做实，把双联行动的各项决策一件一件落实，把贫困村户需求一件一件办实。

在感情上和行动上主动融入群众，体验群众生活、体会群众甘苦、体味群众情感

学习先进  学习 学习再学习

以崇高修为深化“三农”工作局面。做好新时期“三农”工作，要围绕业务领域，广泛学习和掌握全面建设小康社会、双联行动和精准扶贫等方面的内容，对全市的农业农村发展、双联行动深熟虑、深思考，增强使命感，积极参加理论学习，逐渐积累中央和省市关于农业与农村发展的政策和做法，不断提高用科学理论指导工作和解决实际问题的能力。一是通过学习自觉规范行为准则。要将学习作为日常的行为习惯，认真学习党章党规及习近平总书记系列重要讲话，严格约束言行举止，自觉做到讲政治、守规矩。二是通过学习不断坚定理想信念。通过学习交流、专题研讨、理论宣讲、宣传引导等多种形式，把学习习总书记系列重要讲话精神，

汲取智慧和力量，在感情上和行动上主动融入群众，体验群众生活、体会群众甘苦、体味群众情感，真正把市委、市政府“三农”工作部署策一件一件做实，把双联行动的各项决策一件一件落实，把贫困村户需求一件一件办实。

2018民主生活会发言——问题查摆100例
1. 节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。

2. 工作中的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

+ C/ t- d9 m8 T3. 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。虽然大的方面能够执行到位，但在微观方面，有些事还有点打不开情面，贯彻得不够彻底和全面。

4. 定力不够强。面对问责的压力、指标任务的压力等等。常有“火气”、“脾气”，有时粗暴对待同志，伤害了同志之间的感情。这是定力不够，修养不够的表现。
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3 X: v5 j, H+ P) Y5. 担当负责，攻坚克难方面。对于一些敏感涉及面广的工作，还有些谨小慎微，患得患失，怕碰钉子，怕出乱子，甚至有不多事不惹事的观点，缺乏攻坚克难、钉钉子精神。

; @& ^+ {( S" e2 v6 T9 ^7 o6. 纪律执行还不够彻底，存在党纪教育不明显以及对党员干部组织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能严格遵守组织纪律，上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。
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7. 履职尽责情况。没有有效运用“三项”机制来激发干警干事创业的干劲，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。
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8. 思路不够清。商务工作事多事杂事繁，有的事还很急，如环保、安全等，难以做到接年初工作谋划、人员分工，一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底，存在脚疼医脚，头疼治头的现象。
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9. 主动调研意识不强。虽然平时也深入职工，深入班组了解情况，但主动性不强，深入分析不够，只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，以致在工作上有时缺乏针对性。

8 @2 Q; m/ g3 I, S9 t10. 关心不够好。商务事多人少，大家一年到头从早到晚都很辛苦，对干部职工的工作、学习、成长和生活、家庭、诉求关心不够,体恤不足，交流不多，一味强调工作，营造和谐的“大家庭”还有不少改进的空间。

11. 对党忠诚老实方面。在工作中，还是存在报喜不报忧，有点怕领导不高兴，面对社会上一些有损党和国家的负面消极言论，抵制不够坚决，没有及时认真纠正，认为自己个人的力量微薄，不能改变整个社会的與情。

9 i# y. t# P, r8 Y- S6 @; g12. 开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。
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( T- O  Y. |) {- ^6 j13. 对民用权不到位。个别法官素质不高，对待当事人生、冷、横、硬，纪律不严，执法不廉，作风粗暴，影响了法院和法官的形象。这种现象虽然发生在个别的干警身上，但归根结底还是院领导班子监督不够、要求不严。

2 W/ o* ~) W2 D% d) B- _( s14. “一岗双责”落实仍有差距，有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中。

- H/ E! d( x" D9 g15. 纠正“四风”有偏差，工作中仍然存在不严不实。全年上级党建调研、党风廉政建设社会评价、脱贫攻坚等督查考核较大，很多工作为了督查、检查、考核而开展，事前无规划、无准备，临时抱佛脚，有时做工作变成了做资料。

16. 发挥作用方面。主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对街道党工委、办事处安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
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/ h1 T" x- Y4 ?- L17. 党性修养有所弱化。班子成员的本位主义和部门利益思想仍然存在，没有树立良好的“一盘棋”观念，有时工作互相推诿，认为只要不是自己分管部门的事，就可以“高高挂起”，导致落实党的方针政策不及时，有的工作效率低下。
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9 E0 ]  e& Z# @5 i' a" m5 _18. 对党忠诚老实方面存在的问题。对党员干警的教育不足，有的干警对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠正的干警言行举止；个别成员有时存在找不到人或会前临时补假现象。
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3 q* |% x8 ~* {4 x. l* E19. 严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。把主要时间和精力主要放在审判业务上，习惯于把党风廉政任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。
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20. 勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

4 O7 y9 Y5 [; j# U* b* n" [: B21. 落实主体责任方法途径单一。工作方法比较单一，习惯等上级文件，下行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。上级文件发少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
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8 r0 h- _: S# C6 ?! x6 R) D  q; g22. 坚持请示报告制度方面存在的问题。将主要精力放在审判工作上，对司法体制改革形势缺乏预判；个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假制度；对上级重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，习惯于在具体落实上存在搞变通现象。
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23. 落实“三老四严”要求不严不实的问题。一是政治纪律和政治规矩意识不强，如：工作一般化、不能严要求、高标准；班部分班子成员开会时说的很好，到实际解决问题是不积极主动协助完成工作；班子成员没有严格要求自己，担当意识不强，主动作为现象少。

9 @9 n: Y2 I) O/ s% O/ e7 x: n24. 精神懈怠，有畏难情绪。随着社会越来越进步，经济条件越来越好，有的班子成员满足于目前良好的办公条件和经济条件，工作上不求上进，有畏难情绪，遇到困难问题绕着走，进取精神有

以市场为导向，以科技为依托，以经济效益为中心，以资源开发为基础，积极调整产业结构，开展多种经营，增加农民收入，努力解决剩余贫困人口温饱，不断加快脱贫步伐。二是积极践行群众路线。认真践行“心中有民”，始终站在群众立场上想问题、作决策、办事情，真心把人民群众当“家人”，虚心听取群众的批评和意见，多从群众的立场和角度看问题、想事情，以问题为导向学知识、练本领。三是以群众满意评价利害得失。要坚持从群众中汲取智慧和力

二、增强服务意识，以任务落实提升“三农”工作水平。党的宗旨反映党的性质和理想，习近平总书记的系列重要讲话，深刻阐述了双联干部与人民群众的相互关系。作为扶贫干部，我们一定要把学习党的创新理论作为第一需要，通过学习不断坚定马克思主义信仰，坚定走有中国特色社会主义道路信念。一是牢记职责任务。指导帮助贫困地区，以市场为导向，以科技为依托，以经济效益为中心，以资源开发为基础，积极调整产业结构，开展多种经营，增加农民收入，努力解决剩余贫困人口温饱，不断加快脱贫步伐。二是积极践行群众路线。认真践行“心中有民”，始终站在群众立场上想问题、作决策、办事情，真心把人民群众当“家人”，虚心听取群众的批评和意见，多从群众的立场和角度看问题、想事情，以问题为导向学知识、练本领。三是以群众满意评价利害得失。要坚持从群众中汲取智慧和力量，在感情上和行动上主动融入群众，体验群众生活、体会群众甘苦、体味群众情感，真正把市委、市政府“三农”工作部署策一件一件做实，把双联行动的各项决策一件一件落实，把贫困村户需求一件一件办实。