要坚守实业,确保“躯体”健康。
# i; }3 v7 F7 C# S要提升虚业,确保“生命”旺盛。' f$ A+ r5 j0 `. ~0 h, k3 w8 f
要注重创新,确保“灵魂”不老。
( T* Y2 S5 X( `1 w( R要注重金融,确保“血气”充足。
/ b; h3 c: H. ?+ X- P0 b1 @要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。4 R- U5 f5 s: F: e0 m! {
2、
* `. e; T: m+ ]. U* _要摒弃“量变式”思维。, s8 J0 j# q8 r b& H
要强化“产业链”竞争。% X0 v5 z8 S; U0 i) D
要实现“品牌化”跃升。6 [/ I# |8 {$ Y
3、
, ~/ A4 f$ Y+ J! i$ Q! G+ m提升思想境界,做到“为官想为”。
; ^: _ h+ F2 l强化责任担当,做到“为官敢为”。5 P6 R! v9 D: f
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。2 [$ K4 B: P$ Y5 Y, Y7 _# a) j
培养八种能力,做到“为官善为”。' y+ P3 b: ]* Y+ r! l
4、
: Y6 K% N! Q+ l上下同欲,举好发展“指挥棒”;
~. m' v( A6 M2 h5 k3 l突出重点,做对管理“运算符”;6 E% [$ F# |3 y% E' u8 x* y T
本帖隐藏的内容
# T) C0 P' m. K n% M融合优化,用足提升“工具箱”;
- D! i( p' F W% G4 ~5 d精确谋划,出准制胜“杀手锏”。( w$ M" h. e* [, V# R4 o4 n2 M0 v
5、8 X5 W' V# C4 V/ ^& S
“用猛药”抓转型;
6 K9 p C" I8 X H! [# V _“出重拳”补短板;
8 ^$ w, o( n7 d L4 E1 _2 z“打硬仗”引大商。
1 L5 Y/ b% J1 e) |- v6、
5 Y5 s F3 q7 D S聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
% n- P- k R% ~1 ?& i, K% b0 [) ~坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
! h3 M H: R. R. J# o. d总结经验、把握规律,把好“方向盘”,5 t1 I1 ]5 R# }& e4 H
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。6 @3 R) b6 ?/ m0 P* k6 \
7、0 b: {" k2 @# F- L1 ]
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;
( P6 F' W" ? f, C% q1 o" C! p+ {4 y7 k始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;+ y; n6 l! h) J
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
) [8 s: C$ r9 e4 z# M始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
6 Z1 s& d8 S1 n* C% d2 @8 n: o; Z( Y2 Y8、
9 n. L+ i+ W+ q6 a* p$ Z虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
8 h5 B- g' q3 o. f精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
0 L6 J; f. m/ Z( Y持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。/ M1 w( ^! S5 ~
9、# i. @7 l! I" v5 b/ l+ V
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;6 @2 l8 Q9 [' s7 m; V( w
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
' }& W% J: E9 z* ?$ l2 M% X把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
% E3 P( B3 x+ B( Y10、+ h+ o8 q! l( P* j
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;, Z/ X# S) I E! i
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;$ v7 j4 P. j5 A/ O5 e: s5 x
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
( m9 P5 Y) e8 ^; ?正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;3 o3 H, ^! ~7 |: U
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;/ Z+ c1 A6 u) ?2 B# c0 ~1 V
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |