【珍藏推荐】公文写作框架格式标题大全

框架就是骨架，要学而不思则罔

这就有点奇怪了，付了银子还要回复？

公文是公职人员玩文字游戏的功夫，这功夫练不好没法混呀！

专业写文章着眼特点明思路，集思广益破难题；0 Q- Z8 ]2 c% F
9 Z" e5 B  f3 R) G2 y全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；* }7 S  a0 P! G0 m/ l
6 ^3 C- W; H( g% W6 |; ~务实精细重品质，厉行节约求实效；. v: M7 m- F6 P  Y# k7 B3 E
0 p0 b2 g# p8 j: e' J/ J, q提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
自我加压勇开拓，创新求变出新招。

健全制度打基础，领悟精髓善结合

好好好
$ ]; ^* n; t+ P& y$ ^" y9 G4 t* A【实用公文标题】
* W4 Q4 N( a. g' |* y) y/ t2 V$ J) ~9 V( b9 A
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
+ D2 d0 [+ ?5 f7 G% m
9 z5 w1 ?1 \7 W+ H) b8 W9 I建章立制，让核心价值观落地。
7 r! _0 K5 B* H* U6 Z) {构建载体，让核心价值观入心。
  S. R5 T9 N) U融入实践，让核心价值观生根。
( C0 r, {' y/ j* i9 }6 L- p1 i( G7 U  I" [
开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
9 c- P& Z3 r7 z8 R/ V一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
$ ?( R" c/ i* A1 e% Z/ Y( n9 U, M2 F6 R一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破
一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
/ [% \7 a) v# N2 p( c! \- U二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.
4 y; Z* W' a' g- N8 v/ e. A三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象
8 ]; v8 Y8 t$ d7 ?2 u% m8 B$ ^; q% ]抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展
抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶
0 o7 U9 L3 @: R* U9 \
( b/ W; A  g  v0 q) a- D6 a  y) l
【示例一】
- T6 I7 Q% q0 c% a: Z全力打造美丽后勤 全面助力美丽XX
一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
9 Z$ E: o+ U; R. n一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
/ F. G( t* Z- L4 w二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
+ e% ^8 z0 k0 e一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质。
【示例二】
捐款捐物献爱心；
, D/ ]+ I7 \! Q3 o+ _连心解忧聚民心；
微信服务暖人心。
* C* I  [' u8 M【示例三】
以求真务实的态度，积极参与综合调研。
1 z4 T/ @8 |) r以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。
$ _8 K3 w, I) j5 ~以体现xx水平为责任，进一步规范工作。
以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。
4 e$ H" ~- ]% R4 i: A* t) R) w$ }以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。
3 K# w, s8 O* N1 V( D  y以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。
) n# f/ v# G' ~# @6 o6 Q以整体推进为出发点，协调做好xx工作。
# y& n# I5 f9 x4 W' h) \以周到服务为前提，xx工作迅速到位。
, a& r6 E% S0 m. a2 t1 V0 }6 K以提高服务水平为目标，开始推行xx。
【示例四】
: [3 R  J7 y! E) o3 C3 ^坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。
适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面，
一、围绕目标 真抓实干 2017年机关事务工作成绩喜人
9 w1 @6 e; D7 t提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
二、转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌
对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；
加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；
- v* p" w$ T( F! K) V* g4 Z加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；
. c; s2 e' S# k. s+ ~  T3 |加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；
三、抢抓机遇，攻坚克难 推进机关事务工作创新发展。
* e. N* Z5 O3 g, g7 R. \' H锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶
重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力。
- J7 m# t! V4 C) s6 o2 R
* x& X* M- I+ q0 Z" u6 b坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平
坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
' e6 S: t& e2 {$ {坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
0 t; m; n7 p# U坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。

一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；
8 _2 V+ I  n2 c! ]二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；
三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；
四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
' S( t  j# z8 Y6 L9 B, W- N
) k9 I6 [' v1 N: G厚植根基，丰润道德沃土
聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；
# H$ b' T9 L2 n0 F" H! F% Z; t树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；
培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅**动，志愿服务行动）；
$ H0 s# Z4 o, ?建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。
1 }: ]' u0 k, Q+ F向善崇德，凝聚正能量
/ e. ]$ n3 b" r- I# K+ S( u一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
4 ^# e/ H0 g: c3 @8 p5 G
思路创新，找准工作着力点；
8 |2 e7 i0 D- M8 w/ e1 D7 s观念创新，适应需求多元化；
9 J; c9 R/ A  t% k4 D9 o机制创新，提升服务能效性。
3 @0 }: [3 y' u( x; `
" X) r& n+ t3 O( q9 ~! i优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。
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保特色 出亮点 创品牌
不断追求卓越 弘扬品牌效应
完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务
3 x5 q4 C: g' h; D科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶
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转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
( t5 Z7 n% F* ^. @/ H( H' _提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；
: v' o$ n- N+ o+ H加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。
! U/ V7 ]+ N$ X' u& H: x, I
7 |3 T& J: L# D( d/ q深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
践行廉政责任，营造风清气正工作环境。

% Q1 V; t0 {' _+ I走基层 寻求服务延伸新突破
( k, d0 z1 l/ K5 F) f立标兵 提升服务创新新技能

好好好好好好好好好好好好

学而不思则罔一下经验~~~~

着眼特点明思路，集思广益破难题；
+ ]+ U7 n) T3 r5 ?, h; E1 ]全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；
6 S" D, l3 h+ X# Q4 ^4 ?务实精细重品质，厉行节约求实效；
提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
自我加压勇开拓，创新求变出新招。

公文写作培训班
【实用公文标题】7 a, H' I, d  `7 c; A3 P' w
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深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
5 O/ c  D/ ^$ u: `+ W! _实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。# w8 E* H+ T. h- Y9 c/ e& d
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。" r- `  y' P+ ]6 d
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建章立制，让核心价值观落地。