时下增强“四种意识”,做合格党员很是热门。有老机关总结,在与领导相处方面,同样也要有“四种意识”哦。
与领导相处是有很多学问的,对领导要有四个意识:领导意识,距离意识,掩护意识,本分意识。尊重领导的理由绝大多数人都懂得,但不一定都能够做得恰到好处。那么,如何才算是对领导的真正尊重呢? 一是领导意识 在机关工作经常与领导打交道,甚至同甘共苦,同吃同住同劳动,彼此非常熟悉。也许有人认为,熟悉了关系好处,生疏时关系难处。实际上恰恰相反,领导与被领导的关系,生疏时处理起来比较简单;熟悉了,倒是要特别讲究分寸和艺术。 为什么呢?首先,和领导熟悉了,思想上容易松懈麻痹,变得不谨慎起来,变得随便甚至“放肆”起来,话也多了,事也多了,一旦把握不住,许多问题和毛病就跟着来了。其次,领导对你信任了,使用的就多了,如果你没有足够的智慧和知识储备,就可能出现“江郎才尽”的窘境。再次,和领导熟悉了,接触的层次高了,面也宽了,了解的情况也多了,需要处理的关系也更加复杂了,搞不好就会纠缠其中难以脱身。处理这类关系,从根本上讲,就是要始终保持清醒的头脑,谨慎、谨慎、再谨慎,切不可忘乎所以,飘飘然。 这里所谓“有领导意识”,就是不论你和领导的关系多么密切,领导就是领导,被领导就是被领导,这个意识要非常强。一般来说,单独相处,可以比较随便,在公开场合,要正正规规,即使领导和你开玩笑,你也要庄谐适度,礼貌又不伤气氛。越是和领导熟悉,越要体谅领导的难处,不要给领导出难题,也不要因自己的一些琐琐碎碎的私事去麻烦领导。领导交办的事情绝对不能马虎,要认认真真,有板有眼地去完成,并且要有回音。此外,不能打着领导的旗号为自己办私事,领导的事就是领导的事,自己的事就是自己的事,这要分得很清楚。 二是距离意识 距离产生美。人和人之间的交往,也不是一帆风顺的。同人的命运一样,沉沉浮浮,起起落落,有道是亲近生狎昵,再好的关系,也应当保持着一种若即若离的适当状态,否则便会失去尊重。 机关干部与领导相处,要学习地球与太阳相处的智慧。据科学家研究,如果地球离太阳再近1%,那么地球将成为一个火球,烈焰腾腾,生命将无法存活;如果地球离太阳再远3%,那么地球将成为一个冰球,生命同样无法存活。也就是说,在巨大的太阳系中,只有地球运行的轨道这狭小的空间,才适合生命的生存。否则,只要离太阳再近或再远偏离太阳一点点,地球上的生命将不复存在,地球将成为一片荒芜、毫无生机的星球。太远了不行,太近了也不行,可见恰当的距离是多么重要。
# V3 U0 `2 t% |! V. N# J
3 }5 j* v2 H: Z+ ?
+ n- _- p" P- E, j1 ]9 B2 E+ Q- H9 |: V! [
1 @) v) Z1 G" u$ [
$ b' I' l3 L% k% J# m6 Y9 `& ]' k( D3 | B/ Z
8 X7 J7 K) y) x. b' E
# j" t$ u) Z7 L) m8 r
+ ~ G+ H/ j5 |/ [! \/ d$ ^
8 [5 w3 |4 G! `5 a. m' R
% S, \" X+ V2 |; `. E7 [! P g. l6 N* Q8 X
. ]+ L6 J6 \/ _2 w( r8 m. z
( X. \; L y0 M- G
" X9 u" d% A% { C; m, y! `
* F1 Y- ?1 O0 F( K3 ]& p3 D& F. a' G2 L2 c. [, X& I5 R( V5 ^
5 k6 m7 w2 B$ n$ f
9 h. X- h) ]8 Z8 T
; r: P$ n' P* g- d1 T7 K- C
* N; l3 V3 Q9 Z# H/ Z7 a
: Q! V. |) `& J9 h0 w
$ x/ a6 N8 K. s: P
$ H% E- \- L e4 J% D
5 b2 [' k8 v" i8 d# P9 x) r( o/ c4 ~) ^
0 t' H7 K# {+ B6 w. g5 I
5 _+ Q! d! E0 O! D7 |
4 Z$ F/ }2 w1 y3 e8 y2 V
+ _. g9 }) O7 J; j9 P: |4 o' a1 h( k. _
4 P2 K7 i& d7 L ]/ H' t- M
. t. e: K# R0 B$ {- l- D4 F* h
- n9 z; G/ H. A3 E7 ~% A% _7 u% |! B O y# t$ ~8 M- V
! I. F) s9 i; ^7 T Q* z, ?
8 q h8 [+ l/ ~0 E
. G( S6 A( w3 q( r# v3 V! L9 R; p1 S
4 f7 q, _% a# z8 f& e# _: D4 ?3 ?* o( Q* g: w
7 W' \! U" l7 Y) X; j; U% |/ w9 @2 k. \) y# d" i7 @, m
" `' u9 W, F4 z0 k, J$ i( T
$ y0 X4 ?6 K5 w9 \0 k- {
7 R0 |( O m6 I' X6 C$ Z# S
% M( N% e3 h, I! N! j& \+ X' j" b6 V4 H) z7 Z3 D
$ j) D/ [; T& K+ @5 a0 s2 k9 s8 k- \1 q: ~& j. m% ~$ G# ~6 a
T: t! `4 E3 `5 e* H# ?" `8 n" t& z: F* Q
8 C/ Z4 {1 n. }: F% B; B5 i, r
, | G9 d5 \8 v4 U T" F! h+ X2 A F( I
# b$ v! Q& _7 Q7 y- D8 g3 B% }6 r
* X9 s7 Q. G, D
1 Y7 a% ~/ ~. X, n5 m" x* b; X/ }0 v2 e6 R p- s
8 x/ X% s' [" s6 S5 F: \' _3 j
# Y; g% K& t5 k2 ]4 Q+ V1 Y5 ]
- q: w. o( ?7 D$ a6 ]
' _+ i4 Q' ^* v6 V* G/ ^5 a) C% n2 F0 V s
; r, w5 V- V; A1 ^5 n( {6 b3 F
|