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老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
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经验交流材料:; N/ `( |% z, u. b
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加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
7 H& {7 `# [% C6 L7 E一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。& z& c+ T$ J' ]* K: v
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
0 w" ?4 m6 }3 x8 _ R% _7 @ r2 S; c; P7 j三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。1 u$ S) Q7 o$ _) J: L+ Q( Q
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第二稿:
. |/ B" N6 Y0 a一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
1 S D; h1 h9 J1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
- h% Q% k5 u' x; N+ Q/ f2、创新项目文化建设机制,固化于制。) K# O/ C/ e& y6 P9 L* m$ ?
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。 i/ d$ p C( R" l# Y2 o& Q# `) f
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
9 ^9 d& O; J' z; S% R1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。/ v1 ^* H- R" [9 X1 H% x) N
2、以事业成就人,激发职工创造力。+ _6 t: a7 Y) ?" n6 X7 d" p9 R7 }
3、以典型带动人,提升团队执行力。. s6 p# Q# P# t7 P: |( M4 t V
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
: O6 R( a( f/ a1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。6 V5 p( a6 G4 Q& D( y
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
! D" D& [3 Y) q3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
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第三稿:. J+ J$ ?/ B& D( o5 w7 {
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
' Q/ c' G ~& j. F1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
0 M& w# t; s4 U `3 S! a; _% f5 `2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。9 z0 w' [/ P% o9 p8 }$ o: |
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
0 I! U+ J8 Z) X- J9 \0 W二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
; ?- f- j" m7 Y4 ]- |0 X, b1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
! h$ L& [" |4 e* f4 a1 i ~: N2 V2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
/ L3 `. f: i* n/ b) k M6 L3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
( S2 M+ e+ K: C! {; |% e# R三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
( v4 E L1 `" ~: r3 l1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。! @* [" k* d" N' F$ \
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
% u }9 D1 U7 I& Z; k& v3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
0 X8 |6 i7 w4 U' P. ]6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 | U- G8 Z/ ]0 F5 g. v+ H
第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。
$ m& [7 Z5 ]1 l, [6 ]一、建设精神文化,打牢管理基础。' M0 n) @" i7 ?. e9 J! h% D
1、用企业精神凝聚员工。) C! W, ?0 ^" @. ?4 n( A
2、用价值理念塑造员工。! Q t4 P# P% l$ H; v
3、用先进典型激励员工。2 L s" |% [. e; U( u3 J# g6 j6 O
二、建设行为文化,提升管理效益。
( s6 F s" S# ]" m! F3 y1、健全制度,增强控制力。
. j$ Y8 a* J# H! H) o- q, v2、规范行为,强化执行力。1 |9 E9 V- ]; G1 d1 M% E
3、融入管理,增强核心竞争力。
: V5 e0 Z5 Q5 l4 `, P7 n( v: t3 F三、建设和谐文化,展示管理品质。" p5 }" x( L" I6 Y7 G' T. I
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
0 Y3 J5 ~/ q) H5 k2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。7 G. }9 y1 f7 Z4 u" k( d& R
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |