文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

上班了六年了，才真正想写好材料，以前都是东抄西借。

同”管理，实现农民工与企业和谐发展。 3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

不说文章千回改，举例中改了6次就已有脱胎换骨之效了，佩服

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
# w2 R5 O: W' [  Z% n7 y1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
% d6 ~2 E3 ]% |# K9 g8 K3、融入管理，增强核心竞争力。
% Q) R. s2 q1 ]! ^% L' u6 y, n三、建设和谐文化，展示管理品质。
6 p' Q% b2 f! o; f* {: I; \- {( E1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
" _% e5 B2 h/ z" F0 ~7 G  ~2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习了，看看高手怎么写的！

表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性

方法很值得借鉴，学习学习再学习

真是贵在修改啊，一稿一个变化

建设和谐文化，展示管理品质。
. ?4 J: o0 X" x9 j+ D1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现

学而不思则罔，学而不思则罔