一、建设精神文化,打牢管理基础。
1 x/ o, ~3 m j( Q+ B1、用企业精神凝聚员工。" R5 y( w) e% V- o7 p" p
2、用价值理念塑造员工。
8 M( y8 s8 h I8 B8 g' H3 b$ H* t3、用先进典型激励员工。
) _3 S! @4 p3 L: A- b) m, L2 @& ~二、建设行为文化,提升管理效益。
" d* o- ]3 P% k; V( g1、健全制度,增强控制力。, T0 j. C/ F2 v2 R
2、规范行为,强化执行力。! J/ [+ F* B* c" [
3、融入管理,增强核心竞争力。% R2 r' F3 m2 h$ a1 E
三、建设和谐文化,展示管理品质。
0 R/ l6 ?. \* }0 }, j Z1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。, l. \. n3 F4 I5 f7 z5 {) D
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
8 F& w( a. u2 {, V+ Z# Y2 |- S( @3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |