文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
& e3 D+ M2 a8 K8 U: d% X! A0 q4 m5 U$ |) }0 D

写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

' F% ?) N4 P( f9 M  P公文写作网络培训班
+ b9 O3 U4 }# B8 B# |& Q  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？


经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
& `) E0 K2 ~( o' u6 h7 l- F
第一稿：
- x( d5 h) t: B# T2 d一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
) l: ?' \2 c# q: I7 h三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
( S( S$ f  M# I一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
8 d, h) a3 c( B# a7 F三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
6 e6 @% n/ ~6 P. M& J. I7 i2 k1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
) ~; P8 f  p% B% o! p0 p* ^% Q2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
: h' \# D. z$ J6 l4 q一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
  V6 l3 f. P1 ~2 N2 C3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
. O7 Y7 y$ \) E6 b% O2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
: O4 N  M( D7 o1 z# i+ _3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
  e5 u  @3 @: m) G5 L  Q; \7 N) Z1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
3 B; Q: ?1 P* g8 p0 ~' N2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
0 N, r6 D+ b3 ~; |' B9 f, X& O3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
( V- O' a& U9 v0 c- k" ~6 J4 {
, P# u8 m1 J: \3 {3 U9 Y第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
% m& B& G+ H' P' Z& w& l9 y一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
- p, X4 {- D! K. U5 K% A3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
3 m* G2 L8 R* s" R3 C: P8 W1 x2、规范行为，强化执行力。
, K# {4 g0 a$ j  G' Z3、融入管理，增强核心竞争力。
2 ~4 M3 x4 j. L' t, a# a+ s7 e三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
' [" X1 A" @7 I) j  H9 D4 l9 O1、用企业精神凝聚员工。
) N- b# g3 r# s1 D  m2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
: n0 ?, Q. y) m3 [% _( T1、健全制度，增强控制力。
) C" o0 N9 }! F- }* T2、规范行为，强化执行力。
3 o/ n8 W( D' Y: ?7 ~$ ]( P: ~3、融入管理，增强核心竞争力。
6 Y( j& N$ Y' E. l2 r5 q. B& e三、建设和谐文化，展示管理品质。
4 s3 V  J) d0 a& F# \! T# Z+ O1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
* C9 b  W, _9 d3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习一下后两篇，看看是怎么改的