文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

{:soso_e116:}怎么还是三级小秘   老猫我要快速长大啊

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
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每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

公文写作网络培训班
( a( G0 O: @. z) Z# G  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
- ~. w, f2 r/ M: q
! u5 l: g9 D* R2 Z) u
+ t4 P( E' Z" Z' V& x经验交流材料：
* G3 @& L1 R& v2 j! Q
. {# b$ H9 S1 L加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
' M3 z; h+ L" k( J6 l# @
, Z6 V; j; v0 j. O' r" |第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
5 t+ }, \+ U, Z' L( [1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
  c2 m" e4 q) g& f. E. W+ r; T) H2、创新项目文化建设机制，固化于制。
) a8 p; ]6 x5 p+ d9 e* [6 @+ t: S+ Z3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
9 F0 D# x* G* i& w$ J8 v2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
: q' ^; x& l* O& F$ h* N1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
: l% E; I! p9 S, E2 R5 Y2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
* H! Y( t& f& U0 U7 m9 L3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
8 ~1 N5 I5 U4 O2 F1 @9 O- m
0 ]9 O5 I6 N5 A第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
) j3 G+ E7 w$ k$ r2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
! J9 t* j  E3 M% X, J3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3 ]) l; j' H/ L: N8 K3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
- y4 C- B' g! ~# f, `三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
8 D+ |) P* ^/ t" i2 c( t2 i' |1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2 |. T* F" ]; K) w0 a: R2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

$ V4 V7 n1 O' f& z* u; w第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
3 _; z9 N1 r+ ?: E一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
6 D/ M* p/ Z, f" C  A3 @1 J2、用价值理念塑造员工。
/ v$ d5 H! }2 I* v* z' v3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考