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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩2 ]5 n1 E8 Z1 k9 A
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 

0 _9 x5 c  `* X2 v$ q5 y3 _公文写作网络培训班% F2 @) S& I6 t9 B, K" \" V- [
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
9 |- V  S+ Z/ b  n+ G
5 x* S7 |5 ^& m3 p
0 \' N  E1 z# V8 J0 F1 N经验交流材料:
! B- N' f4 n/ t' E5 E) U3 V' n0 u$ @& _( s: E
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
" r) h! \+ q: q; p; C
3 o/ ]) M# b: o2 C7 O3 k2 F第一稿:( N, @/ G2 }- ?* ]
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。0 j7 E; t! B. F
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。9 \% X: M. v+ [- E) ~8 b6 i# b
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。" [3 S+ ]2 u. O$ E9 w  D

. Q0 u7 e) }- x/ l: P4 C# x第二稿:' G: W/ d- N% j6 [( J
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。, W, H' H+ H/ x) K# t
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
8 g( W) R/ A) K* _! ~: `& D5 k- X2、创新项目文化建设机制,固化于制。
% z, Q/ y& n& f% U  S# ?1 p3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
* j- N+ V6 |" L6 h, |+ M2 o  G二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
0 v' J5 q% R6 q- ?# J5 }/ [" G1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。/ V! |- O( |/ E; |: E. I3 X& F8 k
2、以事业成就人,激发职工创造力。' G; V2 N0 O$ ^6 r4 ]; D
3、以典型带动人,提升团队执行力。
: w5 T9 J7 i: ?' A三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
; M! {+ T' q2 b& e: i4 z9 ^) w; \1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
. a& s' j& C/ a5 V2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
5 K( ]* [4 [0 A  H/ C3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。+ E4 }/ b" X9 i  M
8 Z1 `* E5 [7 z# J! h3 f
第三稿:6 @8 R4 X% {7 `% P4 {" _% a9 e* {
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。$ ]8 l, `9 L5 A9 p1 C( N0 j
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
' ^! u8 M5 [$ f' @2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。. y$ y2 b7 p  i; t2 Q
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。& _9 I. \3 c( C, Q% J* b0 d
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。( o" U; i- e8 h/ h1 T& ^, s9 R
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
7 h+ A& P0 W- ?. J+ ~2 J2、以事业成就人,用向心力提高创新力。, v. r7 F: e, t5 k# l2 P3 l% T
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。; D/ I. h6 C! A  k) U4 Y- [! O% [/ }+ [
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。6 Z  w; n3 f& A8 [' j, ]# U7 |
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。$ Y( |1 n9 e$ o) h3 k& b2 e
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。' K0 e3 u. Z; \
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。+ f. F- e' d# W( O" B6 z  {
& Y* {0 ?) n) H# P9 o
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
/ {2 i8 L, A4 E1 I* T$ m% v一、建设精神文化,打牢管理基础。
, ]! I5 G! O5 P6 P4 m1、用企业精神凝聚员工。
" L, j  l0 E, f* `) k& r: k/ o2、用价值理念塑造员工。
6 d4 t" s% t/ D5 M9 [6 S* {/ ]3、用先进典型激励员工。/ x4 ^3 Z6 E: s4 X
二、建设行为文化,提升管理效益。
0 I% m( Y6 G- f1、健全制度,增强控制力。
& f: {  L) U) m1 P& |& S2、规范行为,强化执行力。1 e1 X  K, \. f# C) D8 c$ Y
3、融入管理,增强核心竞争力。
% x5 ]8 P1 p+ P) \- z- y2 ^) f三、建设和谐文化,展示管理品质。. P( ^, E+ M8 d3 _7 m0 h) ^9 U
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
7 u5 c: ]2 Q% m2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。/ t$ i2 D: h  Y( l3 y( q& l. {; G9 ?
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
" Z# A2 u- q& w7 B赶紧看第六稿吧。………………
& ^  U# W- V8 W' W8 w9 r看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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