关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

    [复制链接]
六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 

+ f* e( K* v0 v$ S( L; ~# x1 C公文写作网络培训班
- q% S4 d- y8 I1 u, t  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?; H% N/ s" b, V/ |

  e; e/ E3 k0 W7 d; W" t, a) \" f# S4 E0 ]6 `% z9 C: T
经验交流材料:" m, a+ L8 _6 _# Q8 l9 M
# @7 |5 I: N$ ~( d5 B: r
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
" U& p8 \: d  D* L9 I2 d6 I8 N9 C) g
第一稿:
1 ~' G! ?/ Q3 I9 Y一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
/ |" A' z4 Z9 n二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。% z, x/ V  U! s
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
8 @* O- \4 P% K5 V7 t7 \3 I  S; g  g! x. f: |
第二稿:
$ F7 i+ \/ ^. I! W一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
5 D. {3 R/ N4 |* s3 U0 Q; I6 y1、构筑企业核心价值体系,内化于心。+ j$ ~! Y! `0 o: O. \
2、创新项目文化建设机制,固化于制。9 k* ^+ g3 W, e% r1 U  ~' b$ r2 s: g  Y
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。% [/ S0 y3 G9 G- ~  H, P# q
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。# ^  s" Z$ l- J
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。4 L- I: H1 }1 m+ j8 J
2、以事业成就人,激发职工创造力。
4 p, B% ]7 n) S; B+ g  s3、以典型带动人,提升团队执行力。1 }. D" i- {8 j) V/ Q. W  v6 h" K& T  A
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
/ M5 W5 ^; L5 C; H7 u4 i1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
9 T* z' k5 B7 X9 t9 Q2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
" T+ i4 X2 J, @7 j& i1 I3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
. W, R+ _. s# `5 n( h1 y8 a" }, {, f7 _, f
第三稿:
+ x; G- v5 O' X' A* z: G, }一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
; z3 `+ b7 E2 _# z0 }$ i1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
  M  W( F* t0 {, Y2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。/ C  u( J2 @0 Z' d' X1 Q8 R/ ?4 z
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
1 U8 d* t% {+ y- f. [' r二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
4 B$ Z' h, D" o. l; \% ^1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。- i4 e/ J  Z! c- \6 W
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
1 o$ ?5 k7 G1 a* V* i0 `$ F3、以典型带动人,用文化力提升生产力。8 C  E' W* S6 u* E
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。# v8 X  Q8 X& |4 Q
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。1 a& y- Z7 O- O0 \5 c
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
" L2 c/ f" F, ?$ J$ J3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
7 C$ p4 v1 S* A% e! J! t. L
$ U3 Q7 U% O" k! Q3 M& f2 _1 o! c6 A第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
- c- b3 G( o6 z8 I. |! p! V) r一、建设精神文化,打牢管理基础。5 Z3 _! p/ |# V( d  Q
1、用企业精神凝聚员工。
; S8 @& D2 e( R/ F2、用价值理念塑造员工。; t+ d: f  k. A2 M& @
3、用先进典型激励员工。
6 A+ N8 F1 e$ |& w. l二、建设行为文化,提升管理效益。
6 M* I' q  m' o& a9 z1、健全制度,增强控制力。+ w' ?8 _9 s3 `) u6 i% F
2、规范行为,强化执行力。* [3 e6 m0 M% K7 v
3、融入管理,增强核心竞争力。
- E6 C) b( ?% x* Y0 j4 C三、建设和谐文化,展示管理品质。
0 B: e$ Q* C+ E* h% q- b1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。5 d& ?! v3 m7 h3 s0 P
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
) t% t8 a* Z9 j0 U, x. \! O3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
湿地之韵 发表于 2014-11-26 14:34:49 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
一看就是大手笔,六易其稿,稿稿经典,步步为营,佩服佩服!
 
jt6373652 发表于 2014-11-26 15:35:58 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
对我来说挺深奥,一会看了第六稿好好琢磨一下,希望能有收获!
 
一个人,在路上 发表于 2014-11-26 16:57:10 | 显示全部楼层
 
专业写文章
阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“
 
334115734 发表于 2014-11-26 17:30:42 | 显示全部楼层
 
文章本天成   妙手而得之  对于材料写作,乃是呕心沥血的产物
 
一支浆糊笔 发表于 2014-11-27 10:48:20 | 显示全部楼层
 
多多学习,快快进步。111111
 
雪域之路 发表于 2014-11-27 13:00:15 | 显示全部楼层
 
感觉一次比一次有内涵,期待第六稿的修改能让人眼睛一亮!
 
心想事成 发表于 2014-11-27 14:38:28 | 显示全部楼层
 
提纲是构思的外化,是思维是的整理。
 
fcwy123 发表于 2014-11-28 11:26:05 | 显示全部楼层
 
非常有学习意义,层层深入。
 
狼山居士 发表于 2014-11-28 14:34:59 | 显示全部楼层
 
第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

489粉丝

4162帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )