文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
: ~3 s: K) W2 Y% d' Q; x+ A6 u- s
5 r4 j: e+ N% D9 a
经验交流材料：
" k, \/ m* ^/ N' y( e: D. U
3 `9 t- C$ ]+ M! e9 y( e; {加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
  j  o) H* x0 L& q8 ]; O
, b7 ]- W; C% i+ h1 ?  _第一稿：
3 }( s. Q1 B9 |一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

3 ?) F- n; Z0 [& g% k/ k% t1 J第二稿：
& C+ R+ j; U( `" [3 x  T一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
$ z) ?$ x1 y4 y1 D2、创新项目文化建设机制，固化于制。
% f3 j6 q5 B1 p: S3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
$ \# m1 k5 e  R& W二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
" u8 ?4 W& Y4 A& @# u8 A% M* G1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
* Y& B8 Q" m; N. K7 F2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
% K4 F" g. t: V$ R' m三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
  _9 c9 y# b' [8 M. s% L! C2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
* c( \) G$ Q6 }3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

& C$ k7 z8 h% ]/ U& ^* z7 B第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
% v+ u5 k% H5 J$ X3 q1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
7 h- z6 P( t5 ~5 h1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
% d% R$ Y( u6 [3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
/ l* g4 W- d  f+ `+ F2 o) r
1 q4 \2 l( P  y7 R/ V第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
+ b; r# s. C) d; P一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
7 y/ k/ u2 K. o! Y) v+ R! C二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
& e# N1 u: M: K- R1 m0 ]8 @3、融入管理，增强核心竞争力。
' s: F: \4 P! ]0 P$ L& r. c, e6 d三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
' C2 X0 J( h7 H: R2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展