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[版聊活动] 领导对材料的修改有语病怎么办?

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老猫 发表于 2013-12-24 09:57:50 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:
1 p, i0 D2 h# ?/ p( C) m* l
; F9 U/ x6 V! _5 T0 Q. s4 i4 \9 a领导也会考虑不周,有时将材料改成病句,最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧,怎么办?5 i( J0 P5 o* J% u- ?# `
2 ?, h9 T' W7 z; L
幼稚园:( B; D) _0 q: \6 r

* h& Q9 {. G1 Y* R7 a! e* \6 [我感觉既然领导都费心改了,还是保留他修改的内容,修改一下其他部分。
* _4 _3 j/ Y( ^, w& R* C; D. E; g) L# i7 \& O6 X1 j+ O% W

" j$ f* |6 F7 L! D# s! c9 A( P0 G: e: h: R) b$ ^
潜龙解答:) n5 a9 p, U& S: h  c* R9 u2 A
# i* T$ |$ i8 U
这个问题时常会遇到,不按领导的去改吧有欺君嫌疑,改吧则让领导贻笑于人,我的办法是采取冷处理,过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中,在重要观点重大问题上与领导产生分歧,怎么办?这个问题时常会遇到。总的来说,需要靠智慧、策略、技巧去沟通,最终达成共识。古人云:“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实,写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法,还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫,唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
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, Y- H! _6 j; W以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。
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