1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。
" e( N8 C) `) H, t 2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。4 c) c+ s, O/ O e7 O* x2 y0 c
3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
5 \1 r8 k2 N. b7 O0 k5 L* I 4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。& S4 |- \) m. }( S
5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。
3 T& w* m% k- {8 I! Q/ l 6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。* z6 D. ]7 p1 V2 @; l- Z
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。 8 {, f$ @* i+ X2 j5 `# P
- m$ g1 p. q0 H7 e3 x1 n 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
+ |* t0 q9 E! p8 D2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
! h& e5 a/ d; k3 E# Y6 ]' U3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
6 G% K6 I5 o8 u: t4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
0 [/ Y8 p" M. s4 n5 n0 C5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
0 ^: c, ]* f% M6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。# f6 v8 c6 \$ P0 A
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。" C. ]& f' i( v8 C/ m
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
) F% B* M3 ~$ [9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
5 `+ I$ ^* Y! K4 `4 Z+ c10.手高眼低。; O) \% A1 O7 a; Q- k( P4 ?
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11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
6 C- E$ w* m, B ]12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
# E8 C7 t" H8 q3 H9 @13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
0 g& M; H+ a5 i' [14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。% k) U1 E% v7 u7 ?* q+ s& k6 t
15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。6 S4 i5 V: _+ q/ `# q- Q. K5 m/ M
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
. {. `. P9 V- x( ], \0 x$ p17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
+ u* k9 \9 a: \7 f8 }18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
* G* c; i% [( S. H9 s: t& ?3 Q; X19.说实话会让你倒大霉。: c/ |" s, ?; N! k% r- d
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。! w' a$ p6 N( x+ C P
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' M) W4 l* M- K7 H% r3 d21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
$ O* A2 }% T0 `( u" p22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）. Q) E& }+ Q8 \
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
* G2 n2 `$ Z; E24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
5 F* g8 }8 n; f% t25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
: F# }8 u" _" H7 p& Z26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。
3 ~8 l$ j- s0 G; c* \27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
9 `7 f. q+ g7 C" F- _: I D; O28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。. e5 P/ W% P# a- w) G
29.待上以敬，待下以宽。5 f) T- H, Y) ^2 s% v4 M& T
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
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: S& L) c& X2 r; C, `职场中如何处理人际关系1 [4 X N+ ~. I* J+ }3 J# S+ W# n
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人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。' c9 u$ z" _2 B4 y
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对上司——先尊重后磨合
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v u- ?. [( n- d; x$ j! a任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
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对同事——多理解慎支持
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F% l; \, v) |3 V在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
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对朋友——善交际勤联络
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俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
. m2 ? T. X% Q$ m我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？
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4 z3 W( `% C4 V% B; @/ d8 `对下属——多帮助细聆听
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