公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
% d) l0 @  G( P- R/ _新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
. k  q, F* o7 T6 h. Y- C* X; M, T“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
9 ]/ M5 c' `  ~(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
2 K" S- q/ U0 }$ ~/ K  d（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
1 r8 I/ T, f) b- j" [7 L$ M“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
3 D0 W$ w& M, e7 Q; z( z: n$ m积极性        实效性        机制性        特殊性
. L6 q/ Q; Z3 m8 X$ Y主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
+ r7 @- `/ {/ w, Y1 q! {1 y准确性        阶段性        流动性        盲目性
+ _: v' ?, l) x目的性        层次性        稳定性        实用性
6 h6 c- Z3 |: [5 u1 c预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
3 q8 e  }' I/ M) O0 w针对性        苗头性        根本性        约束性
  v1 D- E/ V0 x/ u- j) N$ ~$ Z2 I普遍性        倾向性        长期性        理论性
# w# q8 F( ^6 a4 n" e典型性        经常性        精确性        系统性
6 h! I6 x# \, G6 n+ P  a/ y) S示范性        思想性        果敢性        完整性
. B, Y; L# |; Y0 y* a1 Q, W- N5 j必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
4 O2 j5 t; k- t) P8 @2 `. X先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
1 y! I8 e: \+ ?全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
# a' c0 W2 ^4 @+ J# i' c
“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
. i, I$ z) p; t( F% `6 _! f认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
' a  m2 f! Q$ T' |, J" G信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
( A  q& c" c& b. L6 h- K全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
: f- D9 ~: A5 z/ Q3 F) f责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
2 p6 J( }8 q7 r* R# ?; ]查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
1 D- |2 R4 e4 [" A9 |: y求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
+ u- P9 U, z5 y2 p: L+ u“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
# Z( U. |3 J% u“一种”
0 |; i& U0 v+ h* L（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
; @0 I: H  U' `/ Q; }一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
% q3 i. i( x1 a8 N& Z一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
1 V5 z) U" b7 ^一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
" h9 r# Y* f' O6 ?一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
4 o" h* s* Q1 G* L: _一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
5 H: Q: y/ r) z9 t5 g一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
( p# t$ s6 H, j' n$ R9 q: Z一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
1 }# v: V$ ^- E1 X% Q, J- P一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
) e4 }: e3 @: d) q+ y9 \6 |: M一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
/ e5 k. ^. r! j4 Q一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
% l4 g7 v" O! h" j+ u( x* s一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
" A, o; ?: @; Q# W6 H一种福气        一种美丽        一种过程        
! l# t+ |7 X% \( S一种智慧        一种魄力        一种自信
9 [+ b" ^: [" j+ V4 {关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
! W8 P+ h+ y+ \& X6 t& d: U小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
4 l& A1 @" q6 J. y* U宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
: _7 |" B! l  @# n0 d“型”系列
# t& x; {/ n  q/ c0 G# T（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
) {  d$ h# a- F' n切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
/ {* m4 N' ]1 T “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
$ K( i1 a3 P3 X0 b# t( R  V) e& X3 _抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
4 W/ |. P' F4 ]+ z8 E$ c0 M# f会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
2 U$ W3 l1 e: R3 F& ?6 @& f动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
& F* g6 @5 a$ O位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
* L/ f! b( z& z4 b; s规 规模大 规格高 规定严 规范好
- p  b/ g+ E+ Y  W" V+ H$ S8 o铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
' ^0 g( g" h  E3 F# }线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: r' N8 f  X, z6 [9 V改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
/ v; L  \6 ?1 W+ z6 U, p4 |4 K3 p警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
$ L7 ?8 P, j  J  E8 U8 ^力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
. X5 k/ r$ B6 X9 T. J8 K, Z/ N: x民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
7 d: f) @& {- l度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
7 ~# ]7 L5 k/ R0 a苦 辛苦、艰苦、心苦
: j8 V; D8 T8 ]  P9 ?( f: l谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
8 }0 N7 j3 `& R, F# C心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
5 T0 T' w) l1 h寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
9 b1 d; {7 h" S6 G0 R事 精心谋事、潜心干事、依法办事
3 m  s6 i1 `& I9 E度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
! }- c6 c9 z- F$ q2 F* T阶段/环节
2 ~5 y/ i8 X5 b: u准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
% F6 V: n! M3 Y4 w# M& j  k3 R: {“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
; S) n$ d$ H! p) r( u: }统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
8 A7 v. f/ h- _" G! h# E服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
3 v  ]; c6 V1 H8 Y: @* ]2 [" ]抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
% R& r# ?! ?5 |1 h; u% Y+ ]步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
  d% d+ k0 j# t) ]2 Z5 X+ {) n全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
* h2 k7 _/ ]2 V3 B0 r- B" H振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
8 L' V0 ?: z; A1 s( x把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
- G- X5 R8 m0 R) t2 }大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
6 z+ _7 y' }7 U5 _题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
, k3 Q3 v- C- v4 V' a/ G执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
* t$ i1 M$ V& b( B“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
* s- A3 }: t- G6 h; P大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
6 s2 Z1 x: x! O* g# s& i6 R) I大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
+ k; C/ |- t7 T( Y" [# w* `大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
' B: T1 K' \$ E! W# i8 }保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
1 v* @$ k4 ^) R2 e( q7 l  p5 l“上”系列
- M2 C+ Q* `9 D  x, L( H- M贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
) d5 O/ o  P' i. o2 w& ~- W督导上求实 实践上求效
9 b% G8 P# z1 T) H8 j3 h“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
3 E7 H! ?, D  e' c7 s高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
7 N' O/ o2 G2 F7 v, e9 {6 R1 _高负荷
( v5 L' f! \- H* q* f! q* ?

: c. k- F! B# I! L8 }


4 _6 D" s  P& O0 C5 l1 Z% P; B" s
5 r6 y) x- ], i0 }艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
1 {. G; G. [* I  c# K9 m' j执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

7 Z4 Q0 a) {$ C/ b5 u7 P
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
+ E6 u$ u2 ?, l' u% J
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
0 K/ _6 Z  c% Q- |3 ]“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
9 Y9 P, e9 p3 J
7 J: V2 o. P8 q  A7 ]做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
8 |' _+ D  e9 b9 ]* r4 O. ]7 X1 l做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
9 @! \& W" }4 m4 C
3 r- k7 W" P8 R" v6 x& w5 w; |不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
" [2 p$ p  D7 P/ X  T- H不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
% f- G; o, d8 I& o( c3 S1 f$ H
  A0 \! f7 s6 i/ ^2 E监所管理格言
% V9 `" @( s9 i★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
/ s. @/ q# D! ~: k9 f★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
( m, [3 }% j0 h★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
) b2 ~; g0 ]+ B6 s6 E★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
; r. |5 t: H. R  ~9 c$ t$ m8 r. u: U★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
2 d( x2 D+ d% X★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
. \- Y8 O! y# f5 P# _0 K' l0 Q& e* W★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
  S3 h) ^7 G. e4 O" q' v4 |: U
8 g9 h9 |: \7 H, K) U. D; E$ D
2 ]; o7 Z+ b. ?
& q; ~- U/ z. B: x: Q2 Y

) h) \; Y! l; H  {, T5 a

& L7 ]% G; [6 }6 N! a
* P- T2 |$ R$ g. w
2 c5 _/ P& B: p- `& Y

6 N8 A  i& R( Q: t& @


3 v  b, }: @7 ^2 H% _# x$ o

领导讲话稿的标题
/ r" O3 \2 O6 R" i  |一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
$ H: g0 j0 E0 n二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
  B, l8 F; `* i; ^$ T三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
: ?$ p' e! m' ], \* c, E三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
/ Z+ ~1 X% z( [+ ]. O# {! X
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
$ B# A: q8 t% B- t! b二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

+ y5 n! Y$ B, n1 J/ Y一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
0 Q9 W7 |: k+ l- e8 v三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。