沧州市公开选拔15名市直单位副处级领导干部

沧州市2013年
4 f1 Z( B- X* f  g) o非定向竞争性选拔市直单位副处级领导干部实施方案
（2013年6月26日）
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! j* Y! V: j0 W- O, g. }2 Q为进一步深化干部人事制度改革，切实加强市直单位领导班子建设，促进优秀年轻干部脱颖而出，经市委研究决定，采取公开报名、考试与考察相结合的办法，非定向竞争性选拔15名市直单位副处级领导干部。制定如下方案：
' ?6 o) R' p- ~. i7 B6 i一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定和要求，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、“公开、平等、竞争、择优”的原则，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出。
二、选拔的职位和范围
" i' Y) M0 n2 Y! F! w1、选拔职位：市直单位15名副处级领导干部。
* K5 k" R( J: }% G6 ~, q) g2、选拔范围：沧州市党政群机关（含县市区）、市直属事业单位及局属和县（市、区）属事业单位中符合资格条件人员。
4 w  {% S# `; G1 {: S' N% d三、选拔条件和任职资格
) u5 |1 P- u. s$ Z/ R除具备《干部任用条例》规定的基本条件外，还应同时具备以下资格：
* X7 Z( k  w3 s7 m% H2 g) x1、市、县（市、区）党政机关（含参照管理）、事业单位（仅限管理人员中同等资历条件者）和人民团体、群众团体中任正科级职务满3年（市属中专学校中层正职任职满3年；市属大专院校中层副职及以上任职满3年；沧州师院中层副职以上干部）。
( j& V5 O% ]' J; s* U, O; v4 h2、年龄在40周岁以下（1973年6月30日以后出生）；工龄5年以上（2008年6月30日以前参加工作）。
3、具有大学本科及以上学历。
1 X! t2 W6 H$ O- o+ U: [4、身体健康。
# l# E' I" u. E# w6 l. a3 p; b5、没有受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查和其它影响选拔任用的情况。
5 v$ d) E4 ]6 E8 O) `* o四、选拔的程序
5 S5 n. h0 _2 ^/ J( i; S1、发布公告。在沧州党建网等新闻媒体发布公告，向市直各单位和县（市、区）下发通知。
1 |. a1 m% t1 M6 f5 q5 x9 _2、公开报名。各县（市、区）、市直单位的报名人员，分别由县（市、区）委组织部和市直单位党组（党委）统一收集报名材料，交市委组织部。
报名需要填写《沧州市2013年非定向竞争性选拔市直单位副处级领导干部报名登记表》，表格可到沧州市委组织部领取，也可从沧州党建网下载。
9 Q5 k/ C! w' l报名时须持二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份；近期二寸正面彩色免冠照片4张，报名表一式两份。
3、资格审查。根据选拔的条件和要求，由市竞争性选拔工作领导小组办公室进行资格审查。经审查符合报考条件的，准予参加考试。发现弄虚作假者，取消其报考资格，并将追究有关人员责任，给予严肃处理。
8 }/ F" [0 z' N) M! Y; w4、考试。考试分为笔试和面试。
笔试根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，满分100分。笔试成绩在沧州党建网]公布。笔试成绩前75名（按职位与报名人数1:5比例，包括并列名次）进入面试。
- A; v4 \5 ~2 I, e* X面试采取现场问答形式，主要测试应试者的领导能力素质和个性特征。面试满分100分，成绩当场公布。面试结束后，按照考试成绩＝笔试成绩（满分100分）×40%＋面试成绩（满分100分）×30%进行排列。
6 o5 w( m3 Q6 ^) W# h' {8 e9 Y5、考核测评。对考试成绩前45名（按人选与职位3:1比例）进行考核测评，满分为30分。其中民主测评占21分，三个年度考核占9分。在民主测评中，基本称职和不称职票超过总票数15%的，不列入考察对象。
6、组织考察。按照总成绩＝考试成绩+考核测评成绩排列，取前15名列为考察对象，注重考察与拟任职位相关的素质和能力。
7、决定任用。根据总成绩和考察评价情况，由市委组织部部务会结合每个人选的特点、特长和任职经历确定拟任职位，报市委常委会研究任命。
: j& k, p1 j) o- r/ Q9 ^& o$ `8、任前公示。正式发文任命之前，通过沧州党建网等新闻媒体并同时在干部所在单位对拟任人选进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示后，未发现影响任职问题的，按规定办理任职手续。发现确有影响任职问题的，报市委常委会复议，决定是否取消原拟任职务决定。
, L! z! Q4 d/ X3 N4 D9、管理和待遇。竞争性选拔人员实行任职试用制度，试用期一年。试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，任职时间自试用之日算起。考核不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排。
五、时间安排及有关事项
1、发布公告时间：6月26日。
2、报名时间：2013年7月1日至7月3日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）,7月3日下午5:00截止。
7 E- `; l0 q, A' A4 T3、报名咨询电话：2160090、2160100
监督举报电话：12380
4、资格审查时间：2013年7月1日－7月3日。
5、笔试、面试具体时间及相关事宜另行通知，详情请关注《沧州党建网》。
: S7 N/ ]3 t4 m5 X! E/ O% u六、组织领导
% l' b8 }) `7 u. v% s9 k8 E1、为加强领导，确保各项工作任务顺利完成，市委成立竞争性选拔工作领导小组，负责指导、协调相关工作。
领导小组组长：刘剑民（市委常委、组织部长）
5 U4 R4 e) F2 H/ B* _副组长：刘肇基（市委组织部常务副部长）
0 N6 p' [1 W. X许志刚（市纪委副书记、监察局长）
领导小组下设办公室，负责选拔的日常工作，办公室设在市委组织部。
3 ]3 Q' M: {$ J! ~. s8 |办公室主任：刘肇基（市委组织部常务副部长）
办公室副主任：许志刚（市纪委副书记、监察局长）
5 B1 M3 Y5 f; F# i6 d- ?3 S办公室下设综合组、考试组、资格审查组、监督组。
2、精心组织，周密部署。此次选拔，各地各单位要高度重视，积极做好宣传发动工作。各项工作要统筹兼顾，周密部署，加强沟通协调，认真组织实施。
3、严格纪律，加强监督。市纪委派员全程监督，并按规定适时公开、公示，接受社会各界监督。严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，严格执行保密制度和回避制度。对工作中出现的违纪行为，将严肃处理，以保证本次选拔工作的顺利完成。
) _/ |! t" g4 f  b( u, [此方案由市委竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。