惊险的一跳:晋升的路线考察（二）

转载。　认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。
8 `# b, D! `# ]" b* _* b
# M6 ]2 s- w  h5 @9 z5 [    第一类因素：专业经历方面的因素

8 I" Y2 X  G+ h! I+ ^4 r! ^　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

4 |; Q1 m& Y: P* i9 x( Y  E6 f6 H
　　第二类因素：政策导向方面的因素

1 {% K0 B# {% Z( X* O# o　　一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。
　　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

, ]3 {7 C* _: z3 v1 E
　　“年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面，而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来，来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则，同时上层机关的人，谁能比谁高多少，难以选拔、也难以服众。这样说来，从基层选拔年轻人，也就存在一定的必然性和合理性了。当然，具体到选择谁、“为什么是他”，还可能存在更为复杂的因素。

. j9 j9 y$ |9 G3 @9 T* c* a! O　　第三类因素：象征代表性因素
. }) m! m0 C6 s3 E! z3 H- Z
6 \9 t- a- B; P: x. [* t6 W　　这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关，比如：
- i- b) T: c% m' u　　关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。
　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇女干部进班子的规定，等等。其中关于各级班子年龄结构的规定，也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导，由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人，整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁，如果其他几位副书记平均年龄比较大，就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以，出现28岁的副局级干部，就不足为怪了。

& Z  ?" d" R0 @8 m4 ?　　第四类因素，贵人举荐的因素

9 q5 E2 P! H0 H+ U7 J& E7 ^) E7 X　　在美国社会，有一句知名度很高的话：“你知道谁，比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性，使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定，部级领导异地任职时，最多只能带一个人：司机或者秘书。很多高官为了避嫌，基本都是只身前往，顶多让原来的秘书跟自己去一段时间，帮助安置一下生活，而后就会返回。
% x9 @0 e7 ~0 @: O/ [( p2 P　　尽管如此，“贵人”的因素在一个人的成功当中，仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候，清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流：在一个人成功的所有因素当中，能力占到30%，机会占到70%；而在机会的因素当中，最为重要的因素是“贵人”因素，大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论，自然有待论证（其实也难以论证），但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”，其实就是在说，“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。
　　“贵人因素”的重要性，对于我来说，是耳闻目睹，也是感同身受。想当初，我之所以连跳两级，就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持，想要达到甚至超过同龄人，是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人，可能是在某个细节上影响你一生的人，可能是你的顶头上司，但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
　　所谓“隔层性”，就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的，是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如，你的“隔层”的领导，也就是你上司的上司。这个角色十分关键，因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中，一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”，而只有你上司的上司肯为你说话，你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱，甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候，你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意，被“钦点”或者“过问、关照”，从此仕途之上就“紫气东来了”。
- `8 c* z7 e& o8 B　　所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

; e& ?1 N, @- `    第五类因素，路径安排的因素

3 k1 X# N. p2 F, X- ]　　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
+ B+ y8 c: @; H　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。
$ F# s' J4 ]: B! G& m8 s

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

; L; j1 ^0 P& a2 B+ o# A/ L# Y+ S

晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
' A* B' g/ Q, [6 s" i4 M0 P* }& k' n: C' ^; ~& l( A　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
3 j/ l, i. g# w+ ?% t. Z+ A% H8 u四贝勒，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!; h5 ~# F* r. Q# R, h5 [4 ~1 D
- X+ m9 @* D4 v$ m7 h
. \* R) Y6 N. ~1 i5 Q9 C. M2 g1 x
     post_newreply  
& D  o) L& `  j8 _, Q4 H
评分参与人数 1 文银 +2 收起 理由  
AFS  + 2 很给力!
' z) i- @2 L& M# ?' Q查看全部评分
' G8 F$ ]" J- K' s
分享到:  QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友 收藏2 转播 分享 淘帖0 点赞0 拍砖0  
/ g5 x' V8 B, J- c! ~
+ d5 y9 Q) h* `/ B4 u8 w 点评回复 使用道具 举报
提升卡
& h8 T7 _* V- ^* J, ~. e6 h
2 X3 V7 N8 O  \" k  S# u+ l置顶卡

& @0 ^2 `5 A! e! i$ ^6 N: m( c沉默卡
7 g/ O' L) H) L$ A
) J! X' w3 h" c/ c" w/ R& ~喧嚣卡

' ~& Z8 }( H2 N- V9 s3 i变色卡

6 }$ Q. X. v: t/ f# ?+ g( O( U抢沙发
2 j, \; }5 P* O+ O8 e
千斤顶

显身卡
& s" x3 c, _; E- t  
% ^; n% k! a2 ~9 t4 w
) A9 _0 Z; e7 i) g+ v新手小菜鸟 新手小菜鸟 当前离线
积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1   窥视卡  雷达卡
1

主题 6
1 c. |( Y5 F/ R1 J
4 E) m4 Q8 o4 f1 a, r帖子 75
/ N0 @- D: h: c" @" A
# B$ L. K+ p$ U5 b积分
  p# T5 T% W+ [+ D
* n% g" ~" j" |& V4 b二级小秘
& v% ?; w+ Y$ V+ S7 F
6 z. m; `% S2 X5 S$ Q" T4 m
, q" ?) D2 W0 g! Z8 }$ k

积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1

; a: g& ?' h6 h" t$ V! q- b( l# r% j收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者
　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
" B: c' r; v& f! {/ E1 K
& z3 q$ f. s( _

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
7 A+ o6 l$ q2 h6 p% T% m% H
就让我失眠 就让我失眠 当前离线
积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0   窥视卡  雷达卡
1 _* u; Z- g* c0
! l* `/ |$ G$ L7 @0 R
1 `' k  H3 d% F8 H& H主题 14
5 d7 i/ C" H1 h+ C7 L/ m* r# J
1 f9 Y: z$ ~6 {: P8 x帖子 190

积分
$ M9 Y$ Y  s  a, d# A
铁杆秘友
# d/ H% m% d7 L6 g

5 x5 l" P! E) }
' t" U7 ~! h4 X# d. z" @6 _积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者
% {* \! z, }  a# r  f2 ^) ~' W九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步
1 W$ e" {% s+ M2 Q4 `/ b3 r


1 a, w$ t) N+ S, s+ B 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
5 S) i: s  D1 n: {5 {0 W% Y
; ?$ m+ w9 ~8 y4 fhuang840511 huang840511 当前离线
2 g) t6 ^: `$ P% y4 u积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4   窥视卡  雷达卡
: a" ^# y) ^: R( c6 N3

主题 82
) L6 ~6 P+ |* d8 ~( O6 v
帖子 943

) i* |: P) c; o9 R* ?( G! C  L8 T积分
( a* ?$ v. p/ ?# p9 @  u
四级大秘


8 S0 S: `9 x& G" D

积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4
: U4 S- ^6 O$ U8 ?. x3 v, A
收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者
3 O6 B: Z" B7 |' }: k8 ~对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！

6 H4 V' K+ h3 }  K/ m

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
" [# x/ `7 a7 @/ G$ y5 l显身卡
  
8 b; ?! c0 j( A; s! f( \
6 m; W$ g# f4 u* d笔划纵横 笔划纵横 当前离线
! d8 K5 m+ V# _4 u积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6   窥视卡  雷达卡
4
' `/ }: x* i- X" b
主题 37
( @$ ~0 B1 P, _& R0 e4 {- {' R
2 M! ^  ]* W6 R! M* F帖子 681

( o2 {/ U1 Y  W, L+ ^积分
4 C* {1 u( J# L% Y0 z
+ v( }( y5 d9 [铁杆秘友

2 T7 E, m* a9 L* \% G  H# _; C
3 f: u- G: m1 o3 S# H7 t5 v+ o7 _
% ~3 @! `( |+ H8 x$ H( n积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6 收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 16:48:09 | 只看该作者
虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。


1 s1 u, r9 x0 t; o: Q+ n
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
' e# j* F% S! M, b  h' ]3 G+ \9 }显身卡
  
, o  e6 ?9 ~" `
% n' b: O1 j" R9 X6 `风之殇 风之殇 当前离线
) l2 t# \. j) x7 O6 K0 x+ |3 R: E+ e积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

主题 28

+ z' J% L1 E8 F8 i# V帖子 329

/ L% ?2 }- N9 S9 v. y1 u8 o积分

1 O9 `3 j! ^1 _* Z- E2 A! U; D. Y三级小秘

* E4 {' N, L2 [" K; b

6 c6 E0 G0 i7 n. H) S, |. ^  P
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:42 | 只看该作者
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。


  [/ |$ V0 l2 F0 U
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
$ n9 I4 W: k; G" c1 ^* a( L显身卡
  

8 x6 m" F( U9 u  \" _% `风之殇 风之殇 当前离线
# I  Y% y2 y2 c( r: y积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
: B$ |" o: T5 I7 d0 W3 s0
, ^- [. i  e' `$ \2 j
主题 28
  U8 w9 @- e% P1 ~  U
帖子 329
1 B& T- t, z8 v% z# e" {9 s; g7 J
积分
) Z2 s' @8 J$ I; S# q
4 N- {  l: b* a三级小秘
, ~) A9 S+ a& ]# \
- a8 y  j8 f6 A* D$ V2 l$ |( l
* E9 ^. S% I  L
3 A, W) Z4 J+ b* U* f
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:10 | 只看该作者
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。
6 G, t4 x) t2 q! p# f5 v

' g5 I% f# X# b  b, p
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
" ^/ c! \; \: e' O  
- t& v1 c1 s+ J2 k+ w
2 f: o) x5 I( w( _0 ]红苹果米粒 红苹果米粒 当前在线
积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28   窥视卡  雷达卡
4

5 q) \# a: [' A主题 130

  ^2 S1 A8 {+ E/ S: \! B. v. Y帖子 1164
: `, m% o) j/ E6 w2 j8 m, r
8 n/ i0 m3 R4 M积分

五级大秘



' I" j* f& }3 g& z0 x
9 d3 `3 V4 o4 u% O, {积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28
* ^2 f7 {  [8 {2 u; I4 E7 F
  O, t, ~4 b8 q% \5 k收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。

! @# \# a5 v; F" o! h# J- v
: I! L5 x6 j! Y! s, D% r! X" y0 j. [
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
: h! F' }6 |/ @& ?- H, g. Z  
& D; i- g2 k$ o1 o/ M
ybrf专用 ybrf专用 当前在线
积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16   窥视卡  雷达卡
15
3 e1 V3 K7 J: q8 K% K
- {: h( p; x! J0 e" `8 g/ M主题 70

- B" \6 x5 e  d. E' ?" b帖子 816
, Q; t# [  L# v
积分

四级大秘

. o( S4 F& ?# j7 R# l! i! O" R


4 K( z% c! T  R* X积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16

收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。
( ~3 O+ }( p' v  w$ X/ a
+ H% F" e5 X0 H
* b2 y0 O2 T) D
5 j0 D2 \6 B2 Q: f  ]2 ] 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
' K5 ~6 e) {" N/ M0 u# U显身卡
  

- i$ E( J) Y5 Z# X宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1   窥视卡  雷达卡
0

主题 93
! m% h/ r: F9 D1 n8 r5 N
帖子 1534
! ]; c- Y- u: a, x
& }" P+ ^; E6 x% T! [( S积分

1 P9 h, g! g0 o. s9 e. p- F五级大秘
2 `! v7 F' m0 H9 o

; y" S" e" _* P7 C# x

积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1

" O; F) y/ G+ z$ a, ?收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
如何晋升是当前最需要研究的重大课题，
! d4 I# q. V5 z) y0 N. @# t
+ M  d3 e; {- s( b% m) @2 Q

( U/ v1 c' _$ V: Q: E* W 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
% S: p; r/ {) D' X6 N8 W2 T6 Q显身卡
; K( p+ W  {2 |' L2 m6 V6 B  

# ]/ I! |0 [9 ~  ^& r% n宇翔 宇翔 当前离线
/ T( G, {& B6 J  t! w! I积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡
! }! C* i# A- U  T0 G2

5 }  Q" n4 A9 s) f主题 15
" W3 K" f' m' [& d% U- m2 w6 r
. Z7 R3 T2 m# r* L帖子 183

% w. O. c$ \% O5 f1 |( d5 H) V积分
+ |  b/ f8 n( P  ]' F" r
二级小秘




积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者
晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~

$ w5 L+ v/ d' M3 I" N. h

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
( f# f7 v: d$ d/ z9 d9 V: q  
1 m( w3 E  p1 g& w, ?# e% {
jsytqyl jsytqyl 当前离线
积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
  [' n) U0 U& c0 k, P$ I
主题 17
% ?$ h% p; d8 }, z' {% _2 W0 x
帖子 1605

$ a4 ~% w8 V, e& S' @积分
, H1 v# d) i* x+ y" m3 I) ?9 S
5 r& V9 N" T0 m5 n五级大秘

$ t* p  Q! M$ y' ]5 G" o
/ z  q" T8 m" Q
0 }$ y- g- i% z6 ?
3 K5 {! P1 E7 H2 u积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0

8 |" q. w. R0 e) O8 [收听TA 发消息  一评
发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者
# H; ~  b$ b, b2 \% y% e0 G认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
; N4 ~/ A0 ?- {! u/ y# u$ x1 s, M& g

. M, N, h% s; c( Z
6 W6 o& J) r6 j# F! O
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
& S: ]7 ?: A$ `2 v  

1 t& {: e9 y5 G. a9 d* p闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡
2

主题 77
( u" U6 ^5 v# \2 B  t
帖子 1286

积分

五级大秘
) h  D3 Q, t, \0 X( H
: C7 V& J# Y% I5 W

8 C8 v( {1 M0 X: Y; w$ a7 ~/ W
积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3
0 m4 q, \4 A/ q! A
收听TA 发消息  二评
发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
什么时候大家都“惊险一跳”



点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
5 k4 D+ M  a6 Z: n% v+ `' Y  

3 H% n5 Y) D$ w7 wjamie jamie 当前离线
( |, d. b4 B6 f积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡
; F) Q; S+ ^+ W2

1 [* m# I/ f% x' z+ {主题 174

- R. a: @: H0 G) K" f帖子 3030
& [" _* U$ X# F* T/ ]* g
6 M( Q0 S0 R# L: N* O积分
/ P8 i1 B; W/ T7 u$ B
6 @; ?1 m# i( `  b0 V六级大秘
9 F+ v$ S# ~7 f" B# d& j
: u4 h; U; }& H$ x
. X7 K% U$ N) V: R9 w, l' y

积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5
! w4 @" L  B' b* N
收听TA 发消息  三评
8 d1 x+ U' z9 o 发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者
前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！



# G: B8 v' {  P4 c 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
% ^& h4 R; x" z! a- n# I  
4 y% [# \& \, L* V
: R- B$ [; g9 n陕西小秘 陕西小秘 当前离线
积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
" u- @! c7 n: _' j* K2

主题 107

帖子 1414

积分

. {# N6 s& x1 q/ _, u: R& l' h2 g( L五级大秘

+ J* H: ?+ `2 X


0 z: L& z( ?3 R/ N积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2
% W/ D. p/ @' h: Q
收听TA 发消息  四评
发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
" w# y2 a9 f5 D* i五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧


4 c0 t4 t! @6 u& P
! o4 t% W! I; Y6 t! [6 f5 ~( p. L4 R 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
* h5 h6 P+ O; F
lhzrwn lhzrwn 当前离线
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡
- ~) v+ t( _2 T' O4
! S1 G# [0 z& `" j1 g1 l
9 o- h7 o5 a+ s主题 158

帖子 3898

积分

六级大秘
1 v# F8 H' f0 k8 Z5 A& U7 F



积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3

收听TA 发消息  五评
: W$ ]; B, Q& @* [ 发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
这个是需要好好了解下。



  E. |- h8 l# S5 z 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
& T9 D+ O) H+ t* }* N0 L  
+ Y# ~+ Q% Z6 `6 U6 \1 J
chenxl chenxl 当前离线
积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
  ?* r* F3 U+ Q/ [: e0 W* i0 o
主题 44
8 h8 U3 a6 z& K3 q' z% V& n) t
8 k0 W9 D* S% W  p0 V/ v' j1 o帖子 468
; K/ B! j: O' x, V5 I
" o) S, \4 ?+ b+ n8 {积分

. k2 l! ?% ]7 q5 v$ Z1 l三级小秘


4 D  _# U. z) \) d$ [3 h8 m
- q  V7 z. r. m9 R- l% T* n$ P: c& ^
积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0
1 G1 j( Z9 }. V3 F
收听TA 发消息  六评
发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
说的有点道理,但感觉没有说的透彻
1 o8 g1 P6 l9 h. S4 A% G
) u) T  |! E+ L% `
- B* o+ z9 o: `- x9 o6 n9 i6 c
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
% H- j* a- Q/ k" Q2 ]5 {  

* r0 M  U" w; d* |2 b! @2 L+ l3 d; fSmile Smile 当前离线
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡
, a# `2 r" B: J0
0 k9 U$ i1 U$ |2 o8 ]
主题 36
6 f4 N% q. P0 @7 ^3 G4 W. w
- P) t2 T3 B0 W# {  E* R( K帖子 621
3 |9 l* G$ }& F. J2 s1 l
积分
; q; f4 l. c  k6 ^1 _/ V1 h8 ]3 _
5 L6 C3 t) ^( k) G四级大秘
6 G$ r5 J  E* o) u2 @- W
+ l( z6 `( p. o+ J! {9 s- C% s, g, [
; Q( I2 T7 B2 G! A# {

积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2

收听TA 发消息  七评
* H5 N$ I; ~4 X: I; N3 _ 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者
有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待


6 Z2 X' h. L, X3 g4 b6 e
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
9 r/ u! m( ^6 c5 Q, e8 \显身卡
  
& q& s  `4 B& i& w5 h
. J! K! }8 [) |* mberlinchena3 berlinchena3 当前离线
0 U& Z; ~; `! }9 _7 K% Z4 v积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡
( y- |5 U2 v. i( g6 {# L& Q# K7 B0
: |) o/ t" h! `) p  q/ ?( k+ k* C
- s  H2 @3 b* e# e& w5 k4 b% ^主题 108
1 b1 ~1 ]3 X0 G  {7 u
- H1 P. `4 }4 H) W帖子 1671

积分
! ]. w6 P6 N0 o: @9 }4 X: `
五级大秘
4 M: s0 W+ @8 O' o0 X
6 u5 P+ j+ L0 j) M
/ z3 A* C; ]: |6 \. k. N

积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
; a& c( r& {6 m3 p6 C# E 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
7 ~) V0 d/ R/ G. G& R总结的都是经验之谈，内行啊
: o# x9 S" [3 [' c6 q# T
6 Y7 m6 t% L$ i2 m

- T7 p1 ^$ K! n6 N' M3 x 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
+ s0 F* g4 v$ w$ M显身卡
  

; i0 i# J! b; Y3 Dliuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线
9 z  Y" s) T) {1 r" x9 C, i, E$ a积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
* N+ Y  p) E8 ~/ M
" ]) A, y1 u! Q) u% h主题 22
; l2 q) d$ M1 F# q
帖子 365

0 d" r* @( a- i; X积分

3 V* q2 r3 N- L  B2 C三级小秘




积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0
! r6 z( A6 i& H0 D4 v' T8 y
收听TA 发消息  九评
发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
  c6 J/ F1 {# U# ]% x0 \深入认真学习，仔细虚心领会
" p7 H7 |3 g8 ]- }& z) E
" N2 e5 c$ l. n
. }& U. }6 o$ h$ S- \# W
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
1 @# J% @: G  Z" T! b' \5 W: p显身卡
  

6 C+ b% ]8 z* p9 N* l/ v) x* |     
+ a, A% ^- l- q  F下一页 »123456 / 6 页下一页返回列表   

8 m* a) X& g4 F( H高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友 |  点击附件文件名添加到文章内容中 描述 阅读权限   文银  
7 {' K# ~; {$ I+ V' }8 h, O  }   
' E- V* P6 z9 V, m& w本版积分规则发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页
0 Q$ A& _; s7 v5 H& E7 y. Z
; q( V. m1 o7 J3 Z
浏览过的版块
- H" y/ e- q! t5 N5 S# C7 U7 u领导艺术人在秘途文秘杂谈应用写作大家谈
社区QQ达人
使用QQ帐号登录论坛的用户
. J0 s) B9 X  h" S. v热心秘友勋章
颁发给热心投稿的秘友
精华分享勋章
颁发给精华文章的秘友
! d% Z2 m. Z) a老秘推荐勋章
8 ~: E% v$ V$ ]3 V颁发给老秘推荐文章的秘友

定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w 　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇

干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央

　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。2

什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市

“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照：
      “表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；患得患失，暗自神伤；比骡子累，比蚂蚁忙；仔细想想，比民工还强。

认认真真看看学学，不知到底能有什么收获

什么时候大家都“惊险一跳”

前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧

这个是需要好好了解下。

说的有点道理,但感觉没有说的透彻

有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

总结的都是经验之谈，内行啊

深入认真学习，仔细虚心领会