“新”系列! h) z* L2 Z. s+ y* A
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法$ {9 \% L" K! N/ s$ p7 g
新局面 新气象
6 ?) |. Y/ M# e, ^- Y% v' e“者”系列# C( s* j+ X' |# @3 j8 t9 [
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
" A; f) g. ]: V/ m2 E6 e管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者/ H$ C* A/ q6 a: L
“外号”系列3 ^5 g/ F, L5 t$ A
(个人)
4 ?0 l9 S5 ^$ M" W先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器' T: ~1 i* ^1 G/ N5 R$ E
（集体）
6 ~+ E* S) T- |2 \大熔炉 主旋律 接力赛) g8 Z+ h9 O9 m" ?3 P7 g* ^
“性”系列
1 O$ M) K! j& L+ p5 ~; X, [自觉性 时效性 可操作性 复杂性
/ R. w" B9 u: j" R9 h7 ]积极性 实效性 机制性 特殊性
( K$ ^% l5 o4 M9 B9 H/ q主动性 有效性 体制性 多变性
2 ~7 B2 S& u0 e& ]. h: b! n* d! T8 H创造性 坚定性 保障性 危险性- s! M: g$ {7 a- |: L
准确性 阶段性 流动性 盲目性
2 z/ Z0 H8 ?- A* X E" k+ v目的性 层次性 稳定性 实用性# c- ^$ M7 z6 q. M: c: G
预见性 启发性 全局性 科学性( B* X: d2 a) G) X; @; l0 r" ^$ K
前瞻性 警示性 局部性 局限性
& z1 J0 Q# n- R0 _; k' i% [针对性 苗头性 根本性 约束性" n7 G- S% O0 X0 v
普遍性 倾向性 长期性 理论性' d) x6 f" n1 o2 @* b
典型性 经常性 精确性 系统性; e& h$ L& B! u) o+ @
示范性 思想性 果敢性 完整性
: ~7 M) |* @/ x/ ]必要性 知识性 坚韧性 多样性) g1 ], u+ O1 l* I% H
重要性 趣味性 敏感性 服务性
6 g, S7 e6 v8 F' K先进性 随意性 警惕性 指导性
4 @/ p j9 |; c! T- J) M优越性 反复性 技术性 思想性
5 Z# R2 t+ w& G* ^$ l! D9 H' t) p2 V全局性 前瞻性 战略性 创新性
4 k- G) }8 `% I# G指导性 可操作性 目标性/ k. ]! J( e7 k# _* i
4 e6 p2 j$ H( b( B
“感”系列
/ k: S; z8 M8 W f7 b2 N使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感4 l- o& n) t- Z8 v: o# ~
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
( G8 r& A* p' {+ ^4 u( ~“化”系列+ @% U p/ P w% n
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
! q/ p( l* C: f" B5 b亲和力 号召力 感召力* \# W9 m' h |" ~! x9 H) e1 J1 [
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力0 X* Y; j$ D: o6 n
“意识”系列
" E* f/ Z& a1 d( }) A+ w全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 % E; ~" {9 h6 O! J& t# E$ p$ J- D8 N
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识0 H8 |1 a8 L( s
“三字经”/ R7 M4 u' \! t& Z) }9 ]
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
# V( ^* |/ c" W' X3 h查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
; S, A5 l, o) `& O0 @求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢1 K2 j1 {; [2 l( r4 Q5 ?
“一”
# i5 Q( b2 ~. A9 Q; n! k一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
% `7 K4 l+ W6 O6 }2 N/ H一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
. _" K6 C+ z' |5 j. `: I“一种”
3 Q: U) {) P* a3 D3 S. I（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）2 Z( R6 c2 i% O' F
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍' t! W6 e2 b% q- E/ Z: p
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视: E; q U' G/ P2 P
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习2 c0 K% b5 g& x; X6 {- H
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
4 x# ~/ R6 c/ h( s0 C一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
% Z. b; p8 @# a, N% W一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解 w5 B5 j4 p- A! V
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨9 m* |" Q1 u) l( O( v( c& p( L
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
0 E$ D8 A* s4 l7 b% R: h5 z; ^9 Z一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误7 A$ j# D. _5 z
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
; N1 [8 Q: Q) J- Y一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈2 P+ r4 a4 S( M2 |' C
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过: x6 g9 s; Q+ p, s+ C% c
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
# ^& s. O0 m( k1 F+ Q一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
& X3 e1 b& E0 q7 a$ B2 `5 B2 h一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁: N5 F; o7 }* \ P) G8 b9 L
一种压力 一种能力 一种本能
* Q/ i* w& ?" }一种动力 一种约束 一种爱好
% K3 @; L8 B& U& f) W; ]+ K c一种进步 一种哲学 一种权利 0 ]/ J4 u( V p+ Z: T0 F
一种精神 一种缘分 一种尝试
8 A/ n6 N( Y+ m; T% ~$ T一种幸福 一种偶然 一种实践
3 n+ _5 @* d$ U- o; Q. W2 U- _7 x一种幸运 一种必然 一种精彩
7 z8 W8 T) J% Q' Y一种福气 一种美丽 一种过程 # b+ v" q( J3 l3 s, y. c
一种智慧 一种魄力 一种自信, l! z2 E) x/ z6 ]8 |) v
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）. f0 `( M; C" a
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. C- d: G) |8 L! s小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
( S0 ^- _! n O0 Q关于“观”2 h. ?/ |* X7 f1 R% T
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
% ?/ m( Q6 A; G宗旨观 和谐观 政绩观 得失观5 m1 k `7 a4 |
“型”系列& k l+ h5 a" H6 t# I) s6 M7 v
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
/ q3 Z C# I6 i+ h" _; |学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
: [5 W0 k0 F) C, k" c“点”系列（三字）
1 Q8 m5 ]. p( C, n/ f切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点: x) X4 X4 F5 ]1 ]) }- e
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
. Z6 E! R3 |5 r& o! D( m w “抓”系列 # q2 l. C- n6 p* X9 a
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象) Z6 F+ V' W* M# f' |- S# m
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 / ?6 R2 S. {9 B- W, q, a, B% d1 ?
抓建设 抓管理
& v3 D' ]6 g: S( u. h% `$ y “看”系列4 W1 q, a$ D( }/ d0 p/ ]5 n M
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 " ~" L- K1 w4 _5 w3 m- u0 y1 G, u
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头% ]3 o, A: ]: l2 {$ z
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗0 D1 Y( m9 a& s% t) w d6 L/ p% n
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会; l8 [4 R2 e% a" j. `" B
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能$ I. p/ g: P7 Q! }
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率% r6 l/ ]7 T) l$ P0 l. v
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
, J0 A5 Z# Q# }1 ~# c0 M0 F3 |送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
9 K: c4 ]% n* l. P$ G! t& `' n度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度 E8 c' I9 p1 K d* _% x$ d
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 - @$ I V. a. |* s& M( x9 U1 [
零距离
& R2 W5 ~, k# f& B# D% _8 @& X安 安定 安全 安泰 安
% Y) g6 B9 [2 q0 A( I f/ V3 ?位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
0 U: M0 r4 A& v) h4 `谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
( t% A) m4 `) e; H2 o2 q, l心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心: K; ~, _! W+ B8 m4 p# \- S
规 规模大 规格高 规定严 规范好( g# r2 P1 w- s! K
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警+ E2 F. s8 y% v, X& s% n s+ u% v
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
7 b4 i, E" m$ U' S: L% H4 Z6 T+ Q改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改) Y+ V3 `: P& X0 I
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融3 [1 e2 g- w3 Y( J% d+ a
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
: A- U, l3 W+ P6 F: O. v% p. z: k力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力$ C# \) E6 m, {2 Q
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
" u( d9 {( n/ }8 Y4 X仗 主动仗、翻身仗、硬仗1 V( t4 X/ h. M/ V2 K
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
! `+ H4 a& f6 a1 e多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设2 d, T7 D) g, x9 I% ]
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实! x/ e, m9 x) {) D6 `
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ) h* Y9 y) ?+ y
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
9 x5 s- Y- p- ?0 H度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。6 e! h; }1 C$ P0 a. c* l
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多/ u- p8 w2 ]" ?
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”6 V3 @5 N4 f& s% }+ n5 X
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、& P; C! X* P; x$ h0 H
确保“边”的安宁。9 q1 O w/ `( s; k! @
苦 辛苦、艰苦、心苦! Z! N9 ^" F& _$ l+ ^* f
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈* a/ P+ x+ e8 X6 Q* B
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心* H) G/ `7 y7 }
入 入耳、入脑、入心、入家/ j3 f0 K; S9 t- O& }
招 实招、新招、狠招、绝招4 G3 q2 ~: M6 q3 s' ^
新 刷新、革新、变新、创新、更新
5 N; l3 O: m; i. T8 |寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念7 x2 _% h9 h8 M# W; k9 m% M
规 规模大、规格高、规定严9 V8 E- Q6 ?. c2 W4 m: u
事 精心谋事、潜心干事、依法办事9 h! I7 U3 u; Z+ ^
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度) g4 P# ^/ d$ D4 H6 C) L
阶段/环节
! m1 l7 R' D9 P1 I准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段: d; s, i }# ?2 }% _. g: J8 Y" C
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
% l! j6 c- H2 F0 ^, z8 \) b“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ! L4 F- D9 c0 }7 C) _( G8 k
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 1 j N: o' z O+ Z6 i
题眼系列I
; f* X O' S8 n6 }1 y0 b, a3 d) ^, ?统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难! h/ t, `* m9 \7 q
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 2 s9 q7 J& ^$ F5 P& L) W
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结4 K& N& A3 c$ @3 o- R" f
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
4 P' t1 y+ x9 L: ^步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
# ], g5 E, [+ U, \! M% f7 W紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导4 ?) h- x D9 x# S
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势" i8 T8 d I% G
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ' i0 d$ ~/ [7 |( t5 w) k
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
( @. k d% @* ]( _# Y* t1 M大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. h& k. k! i! Q$ L5 _6 v" W& ^题眼系列II/ @- z- y5 P: D) s6 N) c
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神, d' F) i% H8 t Q O
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 . c2 {; ~1 N, v+ K1 l0 t) n/ w8 ]
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
. e' s' w; A+ n, Z" P8 ~2 P2 o团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
0 g8 w( h1 i1 _- V攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
$ J0 s Y3 d7 c c" C傻子精神 蚂蝗精神
T! } p9 @7 ~. _, D. v“大”系列
& g- \4 c) Y+ k* \1 `0 m大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
6 i) ]+ N6 p; C) ~, o$ ]: t大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 0 _2 ^) g! ?4 J& I
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 0 `8 d y7 S8 ], ]$ ~$ i
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向, Z/ V8 M: ^2 J% x6 n* e2 V8 c
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄; Y8 p" g( S7 Z, s
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通) [6 U: i+ |, r% {% K" T0 i
“人”系列; V5 g4 M- @8 u+ ^& ?
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人& Y! P: g( J; D" d
清白人 正派人, f5 I4 u' t9 C2 L8 O$ e
“上”系列
6 ^; u* j$ M! S# H! d2 z, D/ ~# n贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活) j) W+ z+ w6 b4 r; `/ U
督导上求实 实践上求效
. U5 m, P7 F v“不”系列/ `, B5 h& S! f8 p" y, M% n/ `
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
% A+ x, z% }! e; T8 D( }不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响) q7 y2 N* _! X. y
“高”系列9 {9 s* v3 f, q" G
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步1 s: C$ i' R* w* g4 g0 c& w. h
高负荷
1 v7 e) b% X! z' t j6 g
. Z f2 t+ |5 r- J4 H/ L
# K, ~: V3 W5 l# ?7 |, k5 W' K
2 M* Z9 p% M2 K. J, |, u1 L9 R' U! g" _
9 V7 m# e7 C; r3 Q+ x" I( i7 f1 f6 w: }
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，" D; t8 q8 ~) C3 f
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。: H' P) A2 g' Y. n( k6 L
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
4 P/ ~7 o# ?$ K/ y! T公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，" |6 @9 X7 H {& }! b
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.3 t& a/ d/ V7 R$ u; Q) O0 q
. r2 U$ u+ x& \( O" }. {& L
+ K- i$ |/ |. H; `0 ]
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
3 W$ y. B( g. H$ U: [/ D$ Z% \
! | n$ }$ @& ? E$ D1 K“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
P# ^4 a7 d: p# j: k3 J# O“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
& A/ A( t# G+ Y. j c: g& O! M; L“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。8 k+ H. c( K' {0 |5 y
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
' e# r2 m$ i( X" |) {. F' V/ [+ ]3 z9 R( c& D. W" b; k" Y0 a
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）- j) M* q" L6 K
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）! Y8 B; i2 C- n! D' b# V
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）4 `! S' j* L& F; A- I
2 E2 ]3 {- h$ F* G2 B" g
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
$ ` ?5 }/ ?% J7 u* @/ v“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
! z5 i. b1 t2 N- N5 P: v“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”' a) \( A f# o3 a0 e1 k$ f: H
3 @# L/ j- z7 e0 h. K
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位/ |% j& x- C/ m) v% ~6 \
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位% h8 C8 I- \% l: s
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位' u+ x! C) n2 d A
# f/ y E& S$ S" b) j+ t
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
% u) ?5 F0 A7 @- y* c- y( k( \不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；0 V8 o! w5 c. u6 c3 m
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。9 o/ I3 B `( d% ^. ]5 r, d
监所管理格言# C( Z! g: t0 i* R% [+ h
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 8 j1 l1 l# \9 T1 [
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
( z) f$ T% ]# D3 S★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 - _, U1 L% | \ c" f
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 0 A* ^' G0 i* ^2 v' x
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
3 F6 c: T& D% d/ b% M6 J★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
# J7 e5 o9 R* M$ U# l% l: F7 G★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
' Z2 J8 ~/ J7 w; |0 B★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 3 ]: [9 }: p& K- y4 ~! h- f' C
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
2 ~- t' G; A' X( ?1 x★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
3 f+ K& a5 j. Z! w- S! q0 J* g★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ! g+ S d! j3 B8 f, E1 C5 `
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
7 @0 t/ C8 _( g# t2 Z5 e★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
$ f8 Z* [3 T+ s5 F7 B$ P& ?7 Q新增：: ?- s4 K% ?" I, N, m+ {" U0 D7 v
: b. S& R3 s. X6 f* Q' b/ `' U+ \( X, z$ G4 n3 n6 z
领导讲话稿的标题
. E3 A6 {. L( P9 a% [6 e3 `" n$ C一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
$ m4 @3 ?) g/ \( H; }9 q二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
/ ~$ ^" c: a& i/ q- g$ W o$ w+ K, e三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实' k6 M3 c P# n7 Z+ D# [8 |# I2 X
# E3 Q9 k6 B/ X8 f
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
# j0 b1 N @9 i3 c c二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作) X) q8 E) K+ r4 m1 C* P
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
/ P& l! }3 x4 d! l: V& B$ w2 q* ~
9 t" ?3 ?$ M2 o一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。: u) c6 d8 H+ O* v
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势# O8 F# e, L q! @4 Z; |. }
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点- I# t/ v( h% ~' o7 x8 v
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。0 f5 C9 N/ U T! f* k
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
; H5 k$ X2 X' O* E; |. e1 R, Z4 K, ]三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。8 f3 o, j# O; @& Q) G% F
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