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向前辈学习文章修改的“十大技法”

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lj9076 发表于 2012-11-28 16:10:01 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
{:soso_e179:}
 
国之小李 发表于 2012-11-28 19:18:44 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
求教了 名人方法必当拿来效仿  弃之一旁岂不可惜
 
6954504无痕不尽 发表于 2012-11-28 21:20:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
改才能更快的进步。只有会改,才是真正的会写2 X7 Q! N/ P% o. A- ]" A) k; {, V7 F
 
shilaosan 发表于 2012-11-28 22:54:16 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
 
时间飞鸟 发表于 2013-3-16 13:49:27 | 显示全部楼层
 
{:soso_e103:}
 
安迪 发表于 2013-4-19 01:47:15 | 显示全部楼层
 
非常的实用,顶!!!!!!!!!
 
隔壁老头 发表于 2013-5-6 06:43:38 | 显示全部楼层
 
综合文稿质量是各级党委、政府及其各部门办公室文字水平的集中体现,是衡量、检验和评价秘书人员写作能力的重要方面,提高办公室综合文稿质量应把握以下几点:
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  一、领会上级精神,把握政策准绳。撰写综合文稿最重要的应紧扣党的基本路线、方针政策,紧扣上级党委、政府的中心工作。具体应做到领会三个精神:
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( n! [6 U$ l6 L6 Q1 e  一是要领会上级政策规定的精神。综合文稿涉及到贸工农、科文卫、种养加及社会服务等各个领域。起草文稿过程中,首先必须熟悉各个方面的政策规定,使撰写的文稿与上级政策一致起来,切不可在文稿中出现与党和国家方针政策、上级文件相违背及对立的情况。这就要求秘书人员必须加强对国家宏观政策特别是新出台的政策、法规的学习和研究,吃不准的要及时请示汇报,不能以“三分匠人”自居而自作主张、自定决策。" K2 w. |4 X, r

1 D6 `4 \  t, D% y( e8 O  二是要领会上级会议精神。综合文稿包括综合性会议材料、汇报材料、工作总结、文件等,其中会议材料占有相当大的比重。而这类会议材料通常是在上级会议之后,是对上级会议精神的贯彻和落实。因此,在撰写这类会议文稿之前,首先要将会议精神向办公室的秘书人员进行传达,并将其重要的材料分发给秘书人员传阅,供其学习消化,掌握要点,确保贯彻上级会议精神不变味走样。6 a7 C+ O) I; m9 u( K7 x5 J# [% X" D/ t+ U0 d! @! {1 k! o& t
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  三是要领会上级指示精神。上级领导特别是主要领导对本地区经济、社会发展方面提出的目标要求和思路,在综合文稿中要予以充分的体现并要分解落实。如果引用上级领导讲话,要做到全面准确,切不可断章取义,任意增删内容。: [& b( S3 C- M; z$ @2 b0 Q
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  二、吃透领导意图,“挖其肚里”材料。综合文稿是对本地区经济、社会发展情况的反映,也是当地党委、政府主要领导思想、观点的高度概括。为此,领导对文稿的要求至关重要,一定要吃准摸透、深刻领会。否则,形成的材料很难使领导满意。这不仅需要平时多与领导接触、交流思想、融洽感情,弄清领导主张什么、反对什么,而且在文稿起草前后要充分征求领导意见。$ b4 D. ^/ U4 E2 w
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  一要在材料起草前请领导谈。谈文稿的总体构思,谈对材料的总体要求,“挖其肚里”材料,力求在动笔前吃准领导的意图、观点和思路,这样写出的稿子才能与领导思维同步、思想同一、思路同轨。1 z" q( I) }! [& A1 i0 [2 U, `  S1 S% _( o
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% Y8 h6 M* L; E, i7 D  二要在提纲拟好后请领导看。主要看“大路子”是否对头,大、小纲目是否符合领导的要求,领导的观点是否在提纲中得到了体现。3 X  T' h' ?  a. U6 H, t3 C
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  三要在初稿形成后请领导改。按理说,依照领导内定的提纲撰写文稿不会有大的走样,但综合文稿的最后把关者是其主要领导,因此,要提前完成初稿,以保证领导有较多的时间和足够的精力修改定稿。4 `  M' p% L, v1 y. h6 `& r
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8 g0 m  H4 p! C& a( H  三、掌握“活”的情况,做到心中有数。凡是担负综合秘书的人员,要做一个“有心人”。平时不仅要了解本地区经济、社会发展的总体目标思路,而且要了解各行、各业、各部门的分解目标和任务;不仅要了解过去的历史情况,而且要了解今后的设想和打算;不仅要了解已经取得的成绩和经验,而且对存在问题的原因和制约经济发展的因素要进行透彻地分析。总而言之,对各方面情况要心中有数,了如指掌。要做到这一点,就必须首先做到四个争取:) P4 m( ]( _9 V) [1 I
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6 |" J7 Y* X' Y+ T  一是要争取多参加会议,无论是综合性会议,还是专业性会议;是政府召开的会议,还是党群机关召开的会议,作为秘书人员,尤其是综合秘书都要尽可能的争取参加,使其掌握和熟悉各方面情况和最新信息。9 S6 v4 H! u. e; T6 s0 C) |# g5 l8 b3 c' ?  i) J+ n' x1 {) j

3 z: v1 c: t( T7 d/ L  k  二是要争取多调查研究,深入基层调查研究是了解本地区真实情况的有效途径,不仅为撰写综合文稿充实了“活”的内容,而且为不断总结经验,发现问题提供真实依据,为文稿的起草积累了大量“素材”。4 f& c8 y( R. ~
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  三是要争取多搜集资料。在注意搜集各地资料的同时,对本地领导讲话、典型经验、专题发言等各类材料都要搜集并分类整理存档,以便查阅备用。有的文稿起草前,秘书人员还应主动与有关部门和科室联系,掌握第一手资料。2 ?6 T$ r% r' f+ |0 P: ~
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  四是要争取多参加各种活动。特别是要多参加围绕党委、政府中心工作的活动等。这样才能保证撰写的文稿贴近实际,言之有据,不离纲脱线。$ A0 ]1 @: n  |1 G6 k8 |
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  四、协调各方动作,发挥集体智慧。综合文稿涉及范围广、面量大、材料要求高,必须协调各类秘书人员的动作,做到集思广益,博采众长,取长补短,精益求精,这样才能保证撰成的文稿有较高的质量。因此,文秘人员在撰写过程中应把握以下三点:9 J) ~  c/ j/ e5 N

2 Q6 H, r! j1 {9 v3 Z8 `  其一、统分结合。许多文稿时间要求十分紧迫,遇此情况,在分管文字主任的配合下,与综合秘书一起拿路子、议提纲、构思文稿总体框架;再由综合秘书每人分工一段写作;初稿形成后,由分管主任统一把关扎口,进行装饰、修改润色,然后送领导审定。8 y. Q; S, _2 h/ R
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本帖隐藏的内容
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  其二,新老配合。就是新老秘书协作写稿,老秘书一般应完成文稿的主要部分,并帮助新秘书拎观点、搭架子、拿路子;新秘书应虚心学习、请教,为老秘网秘书书当好助手。
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  其三,优势互补。办公室综合秘书与分线秘书各有优势,综合秘书文字基本功能相对扎实一点,而分线秘书对分工范围内的情况比较熟悉。撰写综合文稿时要注意发挥各自的长处,对涉及贸工农、科文卫、饮(食)建(筑)服(务)、种养加等内容的材料,首先应由分线秘书按要求提供基本情况和“素材”,然后由综合秘书整理加工完成。
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: ]; `. `6 q: H5 g' _, [6 Q1 F  五、全面学习提高,不断研究创新。综合文稿内容全面广泛,因此,要写出高质量的综合文稿就必须全面学习,提高理论素质,扩大知识视野。既要学习哲学、历史、政治经济学、社会主义市场经济理论等基础知识,又要掌握文秘规范常识、应用写作等专业知识;既要学习现阶段党的方针政策、国家的法律法规,又要掌握本地区各方面的情况;既要学习社会科学知识,又要掌握自然科学知识。其学习方式是:- Y& w1 ]# X! _6 M: x7 g/ A, w" q9 }
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  一是向书本学,多阅读一些政治、经济、文秘、领导科学等方面的书报杂志,提倡和鼓励秘书人员自学,利用空余时间多看书、多读报、多写日记。) l: Q. H, Y& a2 ?% F# ~5 z
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  二要向实践学。坚持深入基层调查研究,向工农群众学习,在实践中锻炼提高。把学习同调查研究结合起来,同研究解决本地区本单位的实际问题结合起来,努力提高文秘人员的理论知识、专业知识和科技知识。
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  三要向周围同事学。办公室人员因其阅历的不同,知识结构也就不同,每个人都有一定的长处和优势。因此,秘书之间要密切团结、取长补短、相互学习、相互促进、共同提高。四要向领导干部学。现代领导大多是“专业文凭型知识智力型干部”,素质高、能力强、作风实、情况熟。要写好综合文稿,就要经常不断地向领导学习请教,这样既可以摸清领导对一些问题的看法和主张,当好领导的参谋助手,又可以不断地充实和提高自己。
 
狼人波 发表于 2013-5-7 20:00:46 | 显示全部楼层
 
好文章是改出来的,哈哈~
 
雷天大壮 发表于 2013-5-10 11:50:01 | 显示全部楼层
 
前辈大家的观点做法值得学习~!
 
自强不息 发表于 2013-7-1 12:45:13 | 显示全部楼层
 
犹如甘泉沁我心,学习!!
 
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