不懂“肯干”和“能干”的区别会有啥后果？

周六晚上，胃有点缺酒，就给几个哥们打电话，约他们出来聚一聚。电话打给小胡的时候，他支吾着说要赶一个材料，暂时出不来。我说那你先忙着，搞完后再来，不见不散。

一直到八点半，在我们一个劲地催促下，小胡才一脸疲倦地来到老秘网。

$ U/ F5 L# W$ J4 H( O& @大刘不解地问：“大周末的，用什么功啊？真有那么多材料要写吗？”
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$ L( j' G2 o. C4 j% _1 i“嗨！别提了。”小胡猛地、像和谁怄气似地喝了一满杯啤酒，打着酒嗝，看着我们，苦笑着说：“今天这材料，其实不是我的活，应该是综合科写的。可是，不知怎么的，新来的局长就是看不上综合科的材料，把综合科科长叫去骂了顿，转手又把材料扔给我了。”

- i  Q/ P# D: ]& `6 c5 x/ O2 c“该是谁的活就是谁的活，怎么还能让你替别科室干活，这局长也太不说理了。”小胖子替小胡不满。

“有什么办法呢？不光综合科，其他科室拿的材料要是不合局长的意，他也并不退回让他们重新，而是直接扔给我们秘书科，好像我们是材料制造厂似的。”小胡怨气十足地说。

“那以后你可就累了，你不但要干自己的活，还得替别的科室打工。”小胖子同情道。
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“我说，是不是每次你们局长给你加这样的任务，你都特痛快？”大刘似乎发现了什么，一本正经地问道。
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“局长安排的活，哪能不痛快？我是想，多干点活虽然累点，但毕竟是领导信任嘛，也就默黙承受了。谁知道，这活是越干越多。这不，本来这周末我自己也得加班，局长又把明天下午要去厅里开会用的一份汇报材料交给我了。没法子，我必须今天晚上赶出来，明天上午他要看。”

“问题可能就出这里。别人写的材料，你们局长不中意，让他们改，可能费了牛劲还是过不了关。可一把任务交你，你一声吭地就做了，而且做得还很好。你这么做，他可能会觉得你比别人有能力。但是，他更可能会觉得这事对你很容易，根本不费什么劲。既然他觉得你写材料根本不费劲，那自然会把别人写不了的材料扔给你写了。”大刘分析道。
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“不会吧？局长能不知道写这些材料是多么地不容易？”小胡有些不明白地问。
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“别人写不好，局长只知道别人写材料不容易，你哪儿让他觉得你写这些材料不容易了？就拿今天的事来说，周日下午要的材料，负责写材料的科室应该在周五就完成，这是常规。但是，他们并没有按照局长要求做到，局长把材料就交给了你。你闷在家里，不声不响地把材料写完了，明天上午交给他，他除了感觉别人完不成的任务你能很轻松地完成之外，还会有别的想法吗？如果他手头还有材料要写，我敢肯定，他还会再把它交给你，让你周日再加班写。对局长来说，写材料只是一项工作，交给谁去做，都是替他做事。既然交给你做能省心，干嘛不省心？科室之间的分工，只在他们之间存在，在他眼里，底下人都是一样的。”大刘继续说道。

“这么说，我积极肯干也并捞不着好？”小胡问。

“肯干，不等于能干！在职场，做埋头肯干的老黄牛是不行的。这样的事，你干多了，局长不但不觉得你是多做奉献了，而是认为这就是你该干的活。你要是干不好，他不会去责怪本该干这活而没有干的人，而会对你有意见，觉得你工作不认真。”大刘说。
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群处守嘴，不惹祸；乱处守心，不出错；闲话少说，事情多做；抬起头做人，俯下身做事；有些人不必等，有些事不必争，是你的走不了，不是你的等不来；做好自己的事，干好自己的活；修好自己的心，立好自己的德。让思想丰富，让心灵纯静；让生活充实，让人生优雅；让别人幸福，让自己快乐！
     

因为A县离市区不远，吴市长要我早上8：30上“小招”接她。“小招”是政府招待所的简称，前面挂的“小”字，可别以为是规模小，规模大着哩，有假山，有人工小湖泊，架势至少得评上四个星。“小招”是机关大院人的惯称，过去名副其实，就是政府大院旁边的一栋小楼，主要是住着

“肯干，不等于能干！在职场，做埋头肯干的老黄牛是不行的。这样的事，你干多了，局长不但不觉得你是多做奉献了，而是认为这就是你该干的活。你要是干不好，他不会去责怪本该干这活而没有干的人，而会对你有意见，觉得你工作不认真。”大刘说。

“肯干，不等于能干！在职场，做埋头肯干的老黄牛是不行的。这样的事，你干多了，局长不但不觉得你是多做奉献了，而是认为这就是你该干的活。你要是干不好，他不会去责怪本该干这活而没有干的人，而会对你有意见，觉得你工作不认真。”大刘说。

“肯干，不等于能干！在职场，做埋头肯干的老黄牛是不行的。这样的事，你干多了，局长不但不觉得你是多做奉献了，而是认为这就是你该干的活。你要是干不好，他不会去责怪本该干这活而没有干的人，而会对你有意见，觉得你工作不认真。”大刘说。

肯干，不等于能干！在职场，做埋头肯干的老黄牛是不行的。这样的事，你干多了，局长不但不觉得你是多做奉献了，而是认为这就是你该干的活。你要是干不好，他不会去责怪本该干这活而没有干的人，而会对你有意见，觉得你工作不认真。”大刘说。8

肯干，不等于能干！在职场，做埋头肯干的老黄牛是不行的。这样的事，你干多了，局长不但不觉得你是多做奉献了，而是认为这就是你该干的活。你要是干不好，他不会去责怪本该干这活而没有干的人，而会对你有意见，觉得你工作不认真。”大刘说。

肯干，不等于能干！在职场，做埋头肯干的老黄牛是不行的。这样的事，你干多了，局长不但不觉得你是多做奉献了，而是认为这就是你该干的活。你要是干不好，他不会去责怪本该干这活而没有干的人，而会对你有意见，觉得你工作不认真。

确实是不懂“肯干”和“能干”的区别，现在就遇到这种问题，让人很烦恼，希望看完之后有收获。

现在就遇到这种问题，让人很烦恼,在职场，做埋头肯干的老黄牛是不行的。这样的事，你干多了

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

确实是如此啊
% D3 H' t& h6 Z# f" s" ?( H一定要分清楚两者的区别
+ u/ \9 K6 O- N1 G! i

郁闷，说到心坎里去了！在机关这真是一个普遍现象

有同感　是这样的
+ h: j# u% a5 ^: J怎么改变呢
+ c# h2 c3 o* u% S) L. E

哎，吃苦受累的命。

很有见地，不错不错。

不知道有何高招.

{:soso_e100:} 区别会有啥后果