走出大学校门,我被分配到机关从事文秘工作,讫今已有24年了。20多年的工作实践,使我深深体会到,要做好秘书工作,必须始终把握3个“好”,即定好位,敬好业,修好身。5 A( D) \- ~* ]* \; i8 i r8 f
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办公室工作第一乐章:定位
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做任何一件事都要谋划,分析各种可能的因素,选择各种需要的构件,然后确定具体的操作方案。这个过程实质上就是定位。有的简单、便易,有的系统、复杂。
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! K4 c1 t. O n 做人与做事,其实是同一个理,重心全在一个“做”字上。既然是“做”,其内涵自然就比自然的“人”要丰富得多。有人说,办公室工作不就是办公室工作,定位就是领导的附属品,角色就是一名勤杂工。这话讲是这样讲,但总给人一种酸酸涩涩的感觉,个中品味又显得有些消沉与无奈。
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一般地说,县、市的党政办公室配备都比较完备,机构设置齐全,人员构成齐整,岗位职责分明,组织协调有序。但不少直属机关与开发区管理机构就不这样系统。就拿我们高新区来说,党、政两办合一,宣传、研究置于其中,日常的行政事务都由办公室承担,工作往往是“一锅煮”。而人员的配置又十分紧张,全办定编10人,往往一人承担多个岗位职责。在此情况下,我向大家提出了一个要求,努力当好4个角色:团队整体工作的规划师、对外宣传的文工员、内外协调的交通警、事务管理的服务兵。* j/ X! k* Z! }1 F3 f+ Q
6 N: B) q, h. ?# O* ~, l 作为一名办公室人员,定好位,主要是3个方面:0 H) i& v% f# {; _0 k+ n
/ x; L, A9 a' N# ] (一)思想定位。众所皆知,办公室工作有如苦行僧,没有可图的享乐,没有可谋的利益。许多工作都必须想在前,做在先,人家屁股一拍走后,我们却还有一系列后续的事务。而往往这些环节,都是默默无闻,就象一场雨,风云过后,天空晴朗,地面也无痕迹,人们已记不清下雨时的场景。因此,作为一名办公室工作人员,思想要比任何人都开朗,心态要比任何人都端正。既要耐得住清苦,又要经得起艰辛。吃苦耐劳是我们的家常便饭,乐于奉献是我们应尽的职守。这里,我把曾写的一副对联拿出来,供大家共勉,或者,也可作为我们办公室人员思想定位的一个参考。其内容如下:酸辣苦涩,陶冶情操四要素;任劳任怨,练达文章两支撑。
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(二)身份定位。对领导工作来说,办公室最多是个配角。而绝大多数情况下,连配角都不是,只不过是跑跑龙套而已。用古人的话讲,是“僚属”而不是“官员”。基于此,我们对自己的身份要有一个正确的定位。其一,“我”是执行者,而不是指挥员。在正确领会领导意图的基础上,不折不扣执行领导的决定。其二,“我”是参谋者,而不是决策人。自己的设想及工作见地只能通过建议、意见的形式供领导参考,决不能“挟天子以令诸侯”。其三,“我”不是“皇上”,但“我”是“钦差”。对于领导的授权,要毫不含糊地坚决敦促并落实到位。除此之外,要把自己当作彻头彻尾的“跑龙套人”,该“跑腿”时跑腿,该“打杂”时打杂,一切围绕整个团队的精彩,一切服从整个团队的需要。
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% _- h8 `) t$ `9 W3 q (三)工作定位。想在前,做在先,勇当急先锋,甘为断后者,这是办公室工作最起码的要求。事前怎么策划与筹备,事中怎么组织与执行,事后怎么总结与落实,都需要周密的思考与安排;更需要切实的措施与具体的行动。讲穿了就是“做什么”与“怎么做”,这就是工作定位。正确的工作定位,是主动而行,而不是被动而为;是积极行动,而不是消极懈怠;是缜密守责,而不是马虎应付。面对纷繁复杂的各种事务,总是千方百计为领导、为机关工作理清条绪、扫清障碍,而不是等谁的指令,靠谁的安排,要谁的提示。
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: s+ K) n+ V" j) F/ [3 } 定好位是一切工作的出发点。只有科学的定位,才能心甘情愿,才能知己知彼,才能有的放矢、量体裁衣,才能入即能战,战而能胜。
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办公室工作第二乐章:敬业" u6 L4 q2 T7 \& k5 |5 _3 }
" n" \ ]( t! {4 i “敬”是一种态度,体现一个人的精神风貌;“敬”更是一种行为,展示一个人对某一事物所采取的积极行动。“敬业”的内涵,最基本的要素是爱岗、务实、创新。它们的关系是:爱岗是敬业的前提,务实是敬业的基础,创新是敬业的关键。7 ]' \5 G$ A2 Z3 x8 r' v
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(一)爱岗是敬业的前提。我碰到过一些从事办公室工作的人,经常唉声叹气,怨天尤人。有的人认为领导安排不公,大有怀才不遇之感;有的人认为运气不佳,当了个“风箱里的老鼠”,净受“两头气”;还有的人“烂船子作烂船划”,浑浑噩噩过日子。这都是十分不妥的。我曾遇到一位从事秘书工作近40年的老同志,他说,一个人的工作岗位,就象自己的爱人,你不爱它,它就不爱你。你对它有情有意,它就会“报之以李”,就会让你有所成就。干了这么多年,有好几次调岗的机会,而我都放弃了。有人便说我傻,但我仔细一想,我值,这个岗位适合我。特别是那一箱子的荣誉证书,每每让我心潮澎湃。老同志的话对我启发很大。敬业需要感情,对自己的工作有了好感,自然就不会感到厌烦,干起事来,就会有一股子劲,有一种动力。敬业需要热情,热情才能产生热衷。对工作冷漠以对的人,可能就会听之任之、得过且过。一旦有了热情,你就会想方设法,“有条件要上,没有条件创造条件也要上。”敬业更需要激情,情绪饱满,精神振奋,干什么事都会感到精力充沛,感到得心应手。哪怕遇到一些困难,也不会放在心上,一带手就过去了。在一个圈子里,每个人的言行举止都映在周围的眼睛里,关心你的人,还会把它记在脑里,藏于心里。你热爱自己的岗位,敬重自己的职业,而且又做得很不错,谁又能说你什么呢?$ a# ?1 m8 U/ ]
u( H6 t% I9 k0 \; F+ d (二)务实是敬业的基础。实,是做人的根本。工作中的务实,我的理解就是实心实意,实事实办,实效实果。5 h. O! K1 |2 l% {2 ]) F' t8 L# i, W
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1、恪尽职守而不敷衍塞责。热爱自己的工作,有执着的精神;履行自己的职责,有顽强的干劲;践行自己的诺言,有较高的信誉。对于责任范围内的工作,善始善终,负责到底,不收实效誓不放弃。, v" ]9 ]9 V( B7 g
/ O3 k1 r- B( r( W 2、勤谨严密而不马马虎虎。勤奋、谨慎、严格、周密是做好一项工作的基本要求。毛泽东同志说:“世界上怕就怕认真二字”。只要认真,只要顽强拼搏,没有攻克不了的难题,没有克服不了的困难。而马马虎虎、草草率率,得来的只能是纰漏,只能是上下左右的不满意,甚至鄙夷。# s% o1 Y* \ ~4 o5 n
' S9 ~1 G% j8 ?; e, E$ E 3、兢兢业业而不夸夸其谈。孔子说:“君子欲纳于言而敏于行”。在社会主义现代化建设的今天,我们更需要实干型的干部,不做山间竹笋,高谈阔论,不做墙上芦苇,夸夸其谈。0 C( u f9 D$ t6 E+ t. U5 p
( t+ g7 N# J, [3 G- I 4、扎扎实实而不弄虚作假。面对繁杂、琐碎的办公室工作,要沉得住气,任劳任怨。要以实际行动、实际效果获得领导和同志们的认同,而不是靠投机取巧、哗众取宠博取一时的欣赏。 j) A3 P" J) }- M5 r) z
/ }1 B ^) ~( u0 y. N$ a# c A 5、廉洁奉公而不贪图享乐。方今之世,政治开明,社会稳定,人民安居乐业,我们更应时刻警醒自己,遵规蹈矩,遵纪守法,清廉从政,一心奉公,不陷入金钱美色的泥潭,不在“灯红酒绿”中沉沦。
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5 ]8 m' q% U$ i5 H3 n. ~ 6、高效快捷而不拖沓推诿。俗话说:快做是做,慢做也是做,何不快做;做好是做,做差也是做,何不做好。当场能够处理答复的就不要让人跑第二趟,今天能办的事,就不要拖到明天。多一点当机立断,少一点拖拖沓沓,多一点承担责任,少一点推来诿去,人们就会赞赏你、信任你、感谢你。4 o6 F8 Z3 f. ]. d7 k8 d0 g+ F
2 m( v' v' D% H. s (三)创新是敬业的关键。有人说,办公室的工作三日不新,四日不旧,几乎都是老套路。就像一个木偶,任人摆布而已,需要多大的创新?我当时就反驳他:如果是这样,你注定就是被人“捉弄”的命。其实,人所处的社会日日都在变化,从地区自封到世界趋同,经济、社会都在发生深刻的变化,以过去的眼光看现在的问题,就一定会有偏差。我们所交往的人群,所从事的工作都处于一种动态之中。“变”是绝对的。因此,要使自己的工作跟得上时代的节拍,就必须有相应的调整与变革,这就是创新。! ? `3 F& r4 `3 H9 U1 Y
# Y6 K) K: I5 s T! j3 _) O( C0 \ 敬好业,必须不断解放思想,更新观念。孔子说“与日新,日日新”,江泽民提出“与时俱进”,实质上都是告诫人们如何从传统的、过时的思想桎梏中解放开来,不断展示新的姿态。要以新的理念树立新的标准,以新的理念调整工作心态、理顺工作思路、指导工作实践。+ ~3 b7 ^" q6 ~% I/ l, \; n. Y
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敬好业,必须集思广益,不断给自己充“电”。一个人的阅历、学识、时间、精力等诸多方面都是有限的。《淮南子·主术训》中有这样一句话:“夫乘众之智,则无不任也;用众之力,则无不胜也。”要做好自己的工作,就要善于把各种智慧集中起来,把各种积极因素调动起来,把各种力量凝聚起来。凡沉迷于过去已有的学识与经验者,弄不好就可能在新的境况下失态,遗笑于人。因此,学习,始终是办公室工作人员的主色调,不仅要从书本上学,更要在实践中学;不仅要在总结成功经验中获得提高,更要在汲取失败教训中取得进步。' L7 ?1 u8 \. x. J. P
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敬好业,必须锐意进取,不断改进工作的方式方法。做任何事,都有一个方法问题,不同的方法产生不同的效果。故兵法有“三十六计”。马克思主义历来十分注重世界观与方法论。毛泽东同志一再告诫党的干部要注意方法。1943年,他亲自起草了中共中央《关于领导方法的若干问题》;1949年党的七届二中全会上,他又专门讲了《党委会的工作方法》。面对新情况、新特点与新问题,我们必须采取相应的新视角、新思路与新举措。否则整个工作就会无头无绪,杂乱无章。9 J2 V& O" j! ~: I6 d
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敬业,是所有工作的核心。我们要始终以上下满意、左右满意为标准,把自己的工作当作一项崇高的事业,在平凡的岗位上恪守住:“政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬”的办公室工作信念。1 t/ B2 T( M0 ?, ?3 ~8 n) C
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办公室工作第三乐章 修身
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