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秘书经常参加一些公关活动,具体要做些什么?
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3 n% H* x: i6 O, t老秘观点:: I& Z7 ~; b- o7 q$ |
/ k' y9 }7 m3 {* {一、组织专题公关活动6 U! K/ w/ I9 l0 x
在公关初期,公关活动的主要任务具有扩大组织的影响,提高组织的知名度,提高公众对组织的认知程度,增加组织的吸引力;实施双向的信息交流,有效地进行组织与公关对象之间的信息沟通。/ R0 v6 ?8 A. r
在组织推出新的产品、新的服务项目、新的经营方式时,要及时利用各种形式的公关活动进行宣传介绍,消除公众的观望心理,诱导他们做断的尝试。
. I! a9 o$ X& Q% U' G/ a+ X 在组织发展顺利时,公关活动要宣传已取得的成绩,进一步扩大影响,强化组织在公众心目中的良好形象。* |" v) k6 W% Q
通过公关活动的开展,使组织付出的努力让社会知道,在公众的心目中树立良好的组织形象,提高组织的竞争力。
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. B5 i9 q% h5 ]* q6 m 二、采集信息
6 P# m+ F$ q9 T% q* k7 W$ w 秘书人员应及时搜集与组织发展密切相关的各种信息,并及时将信息和对信息的剖析反馈给组织的决策部门,提供决策咨询和建议,以更好地发挥决策参谋作用。7 ?) M2 v4 d2 S2 w% o a% y0 q
秘书人员应采集以下几方面的信息:% w; ]4 u+ P6 T
1、收集政府决策信息。政府的方针政策直接关系到组织的发展战略和经营方针,因此秘书人员必须注意收集和研究政府的决策信息。( y+ G6 D. k7 n1 O! X
2、收集法律法令信息。秘书人员应熟悉法律条文的修订和颁布情况,以便决策时依法规范自己的组织行业,帮助组织取得合法的权益,减少不必要的损失。
3 O" y% x# Z2 p; _ 3、收集新闻报道中与本组织有关的信息,以便及时将单位的新情况、新动向,通过新闻媒价传播出去,吸引公众的注意。% u7 F- u( J% k* j/ {( g7 s
4、注意收集公众对组织的机构设置、管理水平、人员素质、办事效率、服务质量,以及产品质量、品种、价格、包装等方面的评价。只有把握组织在公众心目中的整体形象方面的信息,才能对组织的发展作出正确的决策。, F" h+ u% _3 _8 }6 g: B' m
5、公众信息收集。要赢得公众的信任与支持,必须了解公众的需要和要求,了解他们的分布情况,了解他们对服务或产品的意见等。' C) } I3 Q, @: D$ x1 r
6、秘书人员还要掌握竞争对手的情况,了解竞争对手的人员配备、技术力量、管理方式、产品质量、销售服务情况、资金实力等方面的信息。4 T" g, |& K5 ?/ H, I8 d h
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三、做好组织内部的引导协调工作
6 I% a* c0 V; D; e# S# d# H 现代社会组织是一个开放式的系统,其各要素与社会环境之间的协同作用是非常重要的。1 {9 H( W0 N: A8 d
因此,应教育引导内部员工珍视和维护组织形象,牢固树立组织的公共关系思想。秘书人员要使广大员工懂得,组织良好形象的建立,不仅仅是少数领导和公关人员的事,它需要全体员工工共同努力。
" z" @# g; Z' C) O- f! Y 1、树立公众利益第一的观念;$ O& F0 C4 f! h' K- v2 i" Q! i' ]
2、保质保量完成工作任务,为社会提供优质产品或优质服务;
4 p# q" R& U- e# L+ k& h& x 3、使每一名员工都成为一名公关人员,能积极主动地向外界公众传播介绍本组织的服务项目、服务方式、服务特点和各方面的成就,树立良好的组织形象。6 e1 X/ u: Y" v$ B6 D, R7 n3 \
4、教育和培训员工懂得公共关系知识,掌握公关实务和技巧。. H' R; @+ P9 o% Y7 a. F
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四、做好组织处部的协调工作
/ H, i2 x5 }0 @/ _2 F 公共关系就是组织与社会环境之间的一种协调沟通机制,即运用各种协调、沟通的手段,为组织疏通渠道、发展关系、广交朋友、减少摩擦、调解冲突,为组织的生存、发展创造“人和”的环境。
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