局长选秘书

      局里的“笔杆子”老郑即将退休，班子研究后决定，公录一名中文高才生来顶替，标准是：谙熟各种公文写作，懂电脑，头脑较灵活，英语达到六级或以上水平。我在专门的招聘老秘网上发布了信息，应聘者资料像雪片一样飞来。
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8 ~$ t; p2 a9 r" I% ]9 U    经过层层筛选，王强和吴帅成为百里挑一的佼佼者。我、一把手霍局长和管人事的吴副局长组成“面试团”，对其进行现场起草公文、模拟接待事宜、英语会话等系列考试。优胜者由霍局长最后定夺。

    那天，现场气氛凝重。按抽签顺序，先进来的是吴帅。我先看过他的资料，低声向霍局长作了简要介绍：重点院校高才生，在各大报刊上发表了近百篇理论文章，口才不错。形象如名，他高大魁梧，一身笔挺的西装显得很得体。霍局长微微点点头，叫我按规定内容开考。

  c& |" D4 g9 @& J# w, j. h+ t( m     吴帅现场发挥得很好。看过公文题目后，他略加思索，写好几个小标题，在电脑上飞快敲打起来。半小时后，初稿就成型了。接下来，吴帅就我接待方面的提问作了妥帖的回答。他的英语口语也说得很流利。我和吴副局长点点头，告诉他面试结束，等进一步的通知。
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     接下来进场的是王强，小伙子各方面也很优秀，就是体形偏矮，长得精瘦。可我们看重的是应聘者的“才”，并不因为形象差点而有失偏颇。

' ]3 Y2 z6 m! k' i. c' U! ?! Y     可能一时紧张，王强现场公文写作不太顺畅，整整花了一个小时才弄好。霍局长等得不耐烦，抽空上了趟卫生间。他在回答如何处理接待杂务等问题时也差强人意，好在英语口语说得还算满意。面试一完，我觉得他离做一名合格的秘书还差点距离。
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    第二天，我和吴副局长进行会商，我倾向录用吴帅，可出乎意料的是，他却叫我给王强发通知。我百思不得其解。吴副局长见办公室没其他人，小声说：“我和你的意见大致相同。这事我琢磨了半天，最后才想明白，要怪就怪这吴帅长得太帅，纵使他各方面的条件不错，可哪有矮小的领导找个高大英俊的小伙子做秘书啊？”文/宋绍武