作为下属这个问题是应该注意,不该说的话不说,不该问的问题不问,不该听的事不听(听了也当没听到,呵呵)。作为领导很在意的一点,就是自己的威信问题,特别是在公共场合。
( N! \4 I2 l* s( v% ^: \5 [9 B! A; u 你说你还只是借调,借调之后有两种可能,一是正式办理调动,二是借调结束,返回原单位。所以对原单位的领导还是要十分尊重,对你今后的去留也是起到关键性作用。 , @* M$ p; x; p) q
不知道你引用了领导的一句玩笑话是什么,不过从字面上理解,只是引用领导的一句话,并不是把领导拿来开玩笑,应该不是什么大问题。如果后面补充一句,我们某领导很幽默,他讲的这个笑话让我印象深刻,这样就简直地捧捧领导,应该无伤大雅。如果是事后,能利用自己的资源,帮领导一点小忙,比如通风报信(这个要注意原则:),关照一下其子女,领导家人住院运探望下等,表表忠心,相信不能过多解释,啥问题也没有了。
* C/ N+ W& h) P Y- ?& v 最后祝你好运。
4 a, N1 \& v* M" T* \) X H[此贴子已经被作者于2011-4-29 8:15:03编辑过] |