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一、工作转让法
6 ?3 ^) R/ q% ?3 @ t 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 ! b$ @5 U' {2 h& ?
二、消除工作中浪费时间的因素
1 A; q$ f8 S# A6 Z: N. [8 c# |" T1、不利用黄金时间
9 Q7 X) {. |, m; |# i2、查找资料，不讲求方法 ) m3 {& S. U- k5 V: W# T
3、做事方法千篇一律
5 C) U" r* i6 v8 Y) `3 G! q1 b% r" r作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
# @2 y0 N4 U5 l3 r) d4、将时间集中于日常熟悉的工作
1 v% r1 t0 b& \6 G/ C0 N5、借助他人
" F: V* n2 a$ h9 Z6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 ! |; f1 w; s3 p9 T
7、有能确认失败的原因 & i0 Q: w! v9 q6 P* k
8、限制自己一次做一件事 3 u; {% R1 ]0 Z$ C
9、不利用多重因素 . c3 ]/ T6 r N* w) C% o
三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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