东北农夫 发表于 2019-3-13 15:31:10

一是尊重；　二是理解；　三是沟通； 　　四是帮助。

盛开的向日葵 发表于 2019-3-14 11:22:26

解释的很好 很全面，对我来说很有帮助

569889266 发表于 2019-3-16 16:34:41

希望能看到全文，好文章不错！

平常心态 发表于 2019-5-4 16:24:48

认真学习，面试的主要思维

古时风 发表于 2019-5-7 15:16:38

非常实用。最近赶了场考，规格和水平都不算低吧，笔试和面试基本都在以上以上范围内。

淡淡的女子 发表于 2019-5-8 10:11:33

另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

a17355648806 发表于 2019-7-2 11:55:39

另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

百姓点灯 发表于 2019-8-6 17:25:31

有幸学习，非常感谢，谢谢作者和平台。

liubeilei 发表于 2019-8-9 16:28:01

凡是预则立，不预则废

华昱高质量 发表于 2019-8-29 16:24:28

先讲一句：“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成任务。 　　第一，制订工作方案（如活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排，应急预案等）；, T* D/ V1 J" E5 G6 R$ Ht! L. } 　　第二，对方案的论证（如征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）； 　　第三，按计划实施（如人员分组分工，任务的分配等）； 　　第四，注意计划执行过程中各方关系的协调（包括三个及时：及时沟通各方情况并进行协调，及时向领导汇报，及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处）；# x' _" uE* @7 [# m- s3 P+ s 　　第五，计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。, Q' @4 Q& _# \8 l 　　这五个步骤十分有用，无往而不胜！
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